tailieunhanh - Nhà Tuyển Dụng Trông Đợi Gì Khi Xem CV Của Bạn

1. Hồ sơ của bạn đã phù hợp với yêu cầu chưa? Đó thực sự là câu hỏi dễ trả lời đối với bất kỳ ứng viên nào chỉ cần bạn chú ý một chút. Ví dụ, nếu một công ty đang tìm kiếm một lập trình viên máy tính chắc chắn sẽ không mời bạn phỏng vấn khi hồ sơ của bạn cho thấy bạn học chuyên ngành nhân sự . Hoặc một công ty cần tuyển một nhân viên có kinh nghiệm nhưng đọc hồ sơ họ thấy bạn là sinh viên mới ra trường và chưa từng. | Nhà Tuyển Dụng Trông Đợi Gì Khi Xem CV Của Bạn 1. Hồ sơ của bạn đã phù hợp với yêu cầu chưa Đó thực sự là câu hỏi dễ trả lời đối với bất kỳ ứng viên nào chỉ cần bạn chú ý một chút. Ví dụ nếu một công ty đang tìm kiếm một lập trình viên máy tính chắc chắn sẽ không mời bạn phỏng vấn khi hồ sơ của bạn cho thấy bạn học chuyên ngành nhân sự . Hoặc một công ty cần tuyển một nhân viên có kinh nghiệm nhưng đọc hồ sơ họ thấy bạn là sinh viên mới ra trường và chưa từng trải qua một việc làm thêm nào thời sinh viên. Mọi yêu cầu trong quảng cáo tuyển dụng dù nhỏ đến đâu cũng ảnh hưởng đến việc hồ sơ của bạn bị bỏ lại đằng sau. Vì vậy trước khi viết hồ sơ xin việc cho bất kỳ vị trí nào bạn cần xem rõ yêu cầu về kỹ năng và bằng cấp của họ sau đó so sánh với những điều bạn có. Điều này sẽ giúp bạn viết một hồ sơ với những thông tin nhà tuyển dụng cần chứ không phải viết một hồ sơ với những thông tin đẹp. Đặc biệt bạn cần tránh viết duy nhất một hồ sơ nhưng lại gửi cho nhiều công ty khác nhau. 2. Hồ sơ đó có chứng tỏ bạn có thể làm việc lâu dài không Việc tuyển dụng nhân viên mới luôn tốn thời gian tiền bạc của các công ty. Bởi vì chi phí tốn kém như vậy nên nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm những ứng viên có ý định làm việc lâu dài có những kế hoạch phát triển chiến lược trong công việc chứ không muốn nhận một nhân viên chỉ tìm việc làm một thời gian. Họ sẽ tìm những bằng chứng trong hồ sơ của bạn có thể cho họ thấy bạn không phải người hay nhảy việc. Nếu bạn không phải là người hay nhảy việc hãy chú trọng đến thời gian bạn từng làm ở những công ty cũ khi viết hồ sơ . Ví dụ Làm trợ lý giám đốc công ty A 3 năm . Nếu bạn là người thích thay đổi bạn đổi công việc mỗi năm một lần thì trong hồ sơ bạn nên tập trung vào tính chất công việc bạn từng làm. Ngoài ra bạn cần tự trả lời trước một vài câu hỏi như Tại sao bạn lại bỏ công việc trước đây vì nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn khi đi phỏng vấn. 3. Bạn có phải là ứng viên số 1 cho vị trí đó Bạn thử tưởng tượng xem khi bạn muốn thuyết phục ai

• Kỹ năng quản lý
• Tìm hiểu nhà tuyển dụng
• kỹ năng
• Nhà tuyển dụng
• bản sơ yếu lí lịch
• kỹ năng xin việc
• nhà tuyển dụng
• Tìm hiểu về nhà tuyển dụng
• 5 nguyên tắc vàng khi phỏng vấn
• thu hút nhà tuyển dụng
• hiểu nhà tuyển dụng
• lấy lòng nhà tuyển dụng
• câu hỏi cho nhà tuyển dụng
• Giáo trình Kỹ năng tìm việc
• Chinh phục nhà tuyển dụng
• Kỹ năng tìm việc
• Kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng
• mẹo phỏng vấn
• kinh nghiệm tìm việc
• kinh nghiệm phỏng vấn
• ứng viên nổi bật
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• 5 nguyên tắc thiết yếu khi tìm hiểu nhà tuyển dụng
• kỹ năng giao tiếp
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kinh nghiệm kinh doanh
• tài liệu kỹ năng mềm
• bí quyết kinh doanh thành công
• Đào tạo cử nhân thông tin thư viện
• Chất lượng đào tạo cử nhân
• Chất lượng thủ thư
• Năng lực của thủ thư
• Năng lực cần thiết của thủ thư
• Tìm hiểu yêu cầu nhà tuyển dụng
• phỏng vấn
• kỹ năng tìm kiếm nhà tuyển dụng
• trả lời phỏng vấn
• những câu hỏi khi phỏng vấn
• phỏng vấn xin việc