tailieunhanh - PHÂN TÍCH GIỚI TẠI BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH

Chiến lược Giới đến năm 2010 và Kế hoạch hành động Giới đến năm 2005 cho ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã được Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thông qua vào tháng 11 năm 2003. Ngay đầu giai đoạn 2 (2003-2006) của Dự án Hỗ trợ Chương trình Cải cách hành chính tại Bộ NN & PTNT (Dự án CCHC), các mối quan tâm về giới đã được lồng ghép vào các tài liệu lập kế hoạch của Dự án. Tổ Công tác giới đã được thành lập để thúc đẩy và hỗ trợ việc lồng ghép giới. | Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Chương trình Phát triển Liên hợp quốc ự ef Nam Dự án Hỗ trợ Chương trình Cải cách hành chính tại Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn VIE 02 016 PHÂN TÍCH GIỚI TẠI BỘ NÔNG nghiệp VÀ pHáT triển nông thôn NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH Các ý kiến suy nghĩ vấn đề và nhu cầu của công chức viên chức thuộc Bộ NN PTNT về bình đẳng giới và hòa nhập giới Astrid Tripodi Tạ Ngọc Sính Tháng 9 năm 2004 1 Mục lục Giới thiệu. 5 A. Phương pháp nghiên cứu. 6 I. Phỏng vấn trực tiếp các công chức viên chức. 6 1. Phương pháp phỏng vấn. 6 2. Thông tin tóm tắt về các cán bộ viên chức được phỏng vấn. 6 3. Chuẩn bị cho các phỏng vấn viên. 7 II. Thảo luận nhóm mục tiêu. 7 III. Chuẩn bị và kinh nghiệm với các cuộc phỏng vấn. 8 B. Kết quả. 9 I. Tổ chức cán bộ. 10 1. Thu thập số liệu. 10 2. Tuyển dụng. 10 3. Đề cương nhiệm vụ. 11 4. Thăng tiến và đề bạt. 11 . Khó khăn đối với vấn đề đề bạt. 11 . Qui hoạch cán bộ. 12 5. Tập huấn về chuyên môn. 14 6. Lương. 15 II. Phúc lợi xã hội. 15 1. Chăm sóc sức khoẻ. 15 2. Nghỉ đẻ và chăm sóc con khi ốm. 15 3. Nghỉ hưu. 15 III. Gia đình và công việc. 16 IV. Môi trường làm việc. 16 V. Cơ cấu tổ chức. 17 VI. Nhận thức và tập huấn về giới. 17 1. Nâng cao nhận thức về giới. 17 2. Tập huấn về giới. 18 Phương pháp tập huấn. 19 . Tài liệu tập huấn. 19 . Nội dung tập huấn. 19 . Học viên. 20 . Công tác chuẩn bị và tổ chức tập huấn. 21 3. Hòa nhập giới vào các trường của Bộ NN PTNT. 22 . Chương trình giảng dạy. 22 . Cán bộ giảng dạy. 23 VII. Các chính sách về giới. 23 1. Thông tin. 23 2. Cam kết. 24 3. Xây dựng và thực hiện các chính sách về giới. 24 4. Giám sát và đánh giá. 26 2 VIII. Các tổ chức liên quan đến giới. 27 1. Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ. 27 . Vai trò của Ban VSTBPN. 27 . Thẩm quyền của Ban VSTBPN. 28 . Các Tieu ban VSTBPN. 28 . Các thành viên của Ban VSTBPN. 29 2. Công đoàn và Ban Nữ công. 31 3. Tổ Công tác giới. 31 IX. Các Công ty. 31 C. Đề xuất . 32 I. Các đề xuất với Dự án CCHC. 32

• Quản trị kinh doanh
• sách kinh doanh
• quản trị marketing
• quản trị nhân sự
• kinh nghiệm quản lý
• ra quyết định
• nguồn nhân lực
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM