tailieunhanh - Giao tiếp nơi công sở đơn giản nhưng quan trọng

Bạn muốn thành công, bạn đã luôn nỗ lực để hoàn thành tốt và có thể là xuất sắc công việc, bạn là một người chăm chỉ, luôn tuân thủ nội quy của công ty,. nhưng bạn vẫn chưa thành công. Lý do tại sao vậy? Trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là các mối quan hệ nơi công sở, thất bại trong giao tiếp thường là nguyên nhân của những bất đồng hoặc hiểu lầm giữa các đối tượng giao tiếp. Theo các kết quả khảo sát, thất bại trong giao tiếp thường không phải do khác biệt văn hóa. | Giao tiếp nơi công sở đơn giản nhưng quan trọng Bạn muốn thành công bạn đã luôn nỗ lực để hoàn thành tốt và có thể là xuất sắc công việc bạn là một người chăm chỉ luôn tuân thủ nội quy của công ty . nhưng bạn vẫn chưa thành công. Lý do tại sao vậy Trong cuộc sống hàng ngày đặc biệt là các mối quan hệ nơi công sở thất bại trong giao tiếp thường là nguyên nhân của những bất đồng hoặc hiểu lầm giữa các đối tượng giao tiếp. Theo các kết quả khảo sát thất bại trong giao tiếp thường không phải do khác biệt văn hóa hay bất đồng ngôn ngữ. Nhiều người vẫn gặp khó khăn trong giao tiếp với cấp trên hoặc cấp dưới của mình dù rằng họ nói cùng một thứ tiếng và có chung một nền văn hóa. Tuy nhiên chúng ta vẫn có thể giao tiếp hiệu quả nếu cả hai phía đều biết lắng nghe và thấu hiểu lẫn nhau. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình Chú ý vào nội dung trao đổi chứ không phải người phát ngôn Đôi khi chúng ta thường bị tác động bởi định kiến về một người trước khi thực sự hiểu rõ nội dung thông tin mà người đó truyền đạt. Nếu bạn đã có thành kiến về một đồng nghiệp thì bạn thường không chịu chú ý lắng nghe thông tin mà họ chia sẻ. Bên cạnh sự yêu ghét cá nhân chúng ta còn đánh giá người đối thoại qua điệu bộ cử chỉ thái độ và thậm chí là dung mạo của họ khi nói chuyện. Vì tất cả những yếu tố này có thể ảnh hưởng đến việc bạn có chấp nhận thông tin của họ hay không nên bạn cần tự nhắc nhở rằng quan trọng là họ nói gì chứ không phải họ là ai Tại sao chứ không chỉ là cái gì Một khi đã nắm được nội dung thông tin bạn cần suy nghĩ và tìm hiểu vì sao người ta trao đổi vấn đề đó với bạn. Ví dụ sếp bạn ra thông báo kể từ đầu năm nay công ty áp dụng giờ làm việc buổi sáng bắt đầu từ 8 giờ đến 9 giờ và không quá 9 giờ. Nếu chỉ chăm chăm vào nội dung thông tin bạn có thể sẽ cảm thấy không thoải mái. Nhưng nếu tự đặt câu hỏi tại sao bạn sẽ hiểu thêm và thấy được lợi ích của quy định này. Giờ làm việc như vậy sẽ giúp bạn linh động về thời gian làm việc hơn và thử