tailieunhanh - Chương 12 phân tích của các thị trường yếu tố: lao động

Tham khảo tài liệu 'chương 12 phân tích của các thị trường yếu tố: lao động', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Chapter 12 The analysis of factor markets: labour David Begg, Stanley Fischer and Rudiger Dornbusch, Economics, 6th Edition, McGraw-Hill, 2000 Power Point presentation by Peter Smith Some important questions Why does a top professional footballer earn so much more than a professor? Why does an unskilled worker in the EU earn more than an unskilled worker in India? Why do market economies not manage to provide jobs for all their citizens who want to work? Why are different methods of production used in different countries? 12. See the introduction to Chapter 12 in the main text. The demand for labour Derived demand: the demand for a factor of production is derived from the demand for the output produced by that factor. Equalizing wage differential the monetary compensation for the differential non-monetary characteristics of the same job in different industries so workers have no incentive to move between industries. 12. See the introduction to Chapter 12 in the main text. . | Chapter 12 The analysis of factor markets: labour David Begg, Stanley Fischer and Rudiger Dornbusch, Economics, 6th Edition, McGraw-Hill, 2000 Power Point presentation by Peter Smith Some important questions Why does a top professional footballer earn so much more than a professor? Why does an unskilled worker in the EU earn more than an unskilled worker in India? Why do market economies not manage to provide jobs for all their citizens who want to work? Why are different methods of production used in different countries? 12. See the introduction to Chapter 12 in the main text. The demand for labour Derived demand: the demand for a factor of production is derived from the demand for the output produced by that factor. Equalizing wage differential the monetary compensation for the differential non-monetary characteristics of the same job in different industries so workers have no incentive to move between industries. 12. See the introduction to Chapter 12 in the main text. Demand for factors in the long run The optimum mix of capital and labour depends on the relative prices of these factors This helps to explain why more labour-intensive means of production are used in some countries where labour is relatively abundant. A change in the price of one factor will have both output and substitution effects A rise in the wage rate leads to substitution towards more capital-intensive techniques but also leads to lower total output 12. See Section 12-1 in the main text. The demand for labour in the short run Under perfect competition, with diminishing marginal productivity: the firm maximizes profit when the marginal cost of employing an extra worker equals the MVPL. MVPL Employment Wage, MVPL The marginal value product of labour is the revenue obtained by selling the output produced by an extra worker W0 12. See Section 12-2 in the main text, and Figure 12-2. The demand for labour in the short run MVPL Employment Wage, MVPL W0 E this occurs at E where .

• Quản trị kinh doanh
• kiểm soát doanh nghiệp
• kỹ năng quản trị
• quản trị doanh nghiệp
• mẹo quản trị
• tài liệu về kinh tế
• Chuẩn mực kiểm toán
• Hệ thống chuẩn mực kiểm toán Việt Nam
• Chuẩn mực kiểm soát chất lượng
• Kiểm soát chất lượng doanh nghiệp
• Soát xét báo cáo tài chính
• Doanh nghiệp kiểm toán
• hệ thống kiểm soát nội bộ
• kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• quy chế quản lý doanh nghiệp
• cần kiểm soát kỹ
• Khóa luận tốt nghiệp
• Chu trình doanh thu
• Kiểm soát chu trình doanh thu
• Công tác kiểm soát nội bộ
• Kiểm soát nội bộ
• Kiểm soát nội bộ chu trình doanh thu
• uận văn
• luận văn
• công tác quản lý
• Kiểm soát tín dụng doanh nghiệp
• Kiểm soát tín dụng
• Kiểm soát tín dụng doanh nghiệp vừa
• Kiểm soát tín dụng doanh nghiệp nhỏ
• Luận văn thạc sĩ
• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Luận văn thạc sĩ tài chính ngân hàng
• quản trị kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• Kiểm soát chuyển giá đối với doanh nghiệp
• Kiểm soát chuyển giá
• Áp lực đối với chủ thể kiểm soát
• Tổ chức bộ máy kiểm soát Nhà nước
• Tổ chức công tác kiểm soát chuyển giá
• Hệ thống kiểm soát nội bộ tại doanh nghiệp
• Hạn chế của hệ thống kiểm soát nội bộ
• Tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ
• Bản chất hệ thống kiểm soát nội bộ
• Kiểm soát rủi ro tài chính
• Kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp
• Đánh giá rủi ro tài chính
• Rủi ro khi thực hiện kiểm soát nội bộ
• Kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp
• Vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ
• Thực trạng hệ thống kiểm soát nội bộ
• Bài giảng môn Kiểm soát
• Bài giảng môn Kiểm soát bài 1
• Khái niệm chung về kiểm soát
• Kiểm soát trong doanh nghiệp
• Phân loại hoạt động kiểm soát
• Hệ thống kiểm soát
• Chức năng kiểm soát trong doanh nghiệp
• Vai trò của hoạt động kiểm soát
• Doanh nghiệp nhà nước
• Thực trạng kiểm soát nội bộ
• Giải pháp kiểm soát nội bộ
• Môi trường kiểm soát nội bộ
• Ảnh hưởng của ý thức doanh nghiệp
• Cấu trúc của kiểm soát nội bộ
• Hiệu quả của kiểm soát nội bộ
• Kiểm soát nội bộ ở doanh nghiệp
• luận văn ngân hàng
• Hoàn thiện Hệ thống kiểm soát nội bộ
• Luận văn tốt nghiệp Kinh tế
• Kiểm soát xây lắp thiết kế
• Giải pháp hoàn thiện kiểm soát nội bộ
• Kiểm soát trong quản lý
• sự sống còn của doanh nghiệp
• vai trò của kiểm soát nội bộ
• triển khai kiểm soát nội bộ
• xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kiểm soát thuế
• Kiểm soát thuế thu nhập doanh nghiệp
• Doanh nghiệp FDI
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh
• Quản trị kinh doanh tổng hợp
• thủ tục kiểm soát
• hệ thống mục tiêu doanh nghiệp
• nghệ thuật lãnh đạo
• ma trận kiểm soát
• văn hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp xây dựng công trình giao thông
• Yêu cầu của kiểm soát nội bộ
• Cải tiến kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• Đặc điểm sản xuất của doanh nghiệp