tailieunhanh - Sức mạnh của lời cảm ơn nơi công sở

Môi trường công sở hiện nay hầu như rất ít khi có lời khen ngợi, thể hiện sự đánh giá cao đối với thành quả nhân viên đạt được. Các vị sếp luôn đòi hỏi nhân viên của mình hoàn thiện và hoàn hảo hơn nữa nên đôi khi họ hơi tiết kiệm lời khen. Còn giữa những đồng nghiệp với nhau, sự ganh đua, cạnh tranh nhiều khi cũng đẩy lùi lời khen của họ. Mà nếu có đi chăng nữa, lời khen đó cũng chỉ nửa vời, không đem lại nhiều lợi ích cho người được khen. . | Sức mạnh của lời cảm ơn nơi công sở Môi trường công sở hiện nay hầu như rất ít khi có lời khen ngợi thể hiện sự đánh giá cao đối với thành quả nhân viên đạt được. Các vị sếp luôn đòi hỏi nhân viên của mình hoàn thiện và hoàn hảo hơn nữa nên đôi khi họ hơi tiết kiệm lời khen. Còn giữa những đồng nghiệp với nhau sự ganh đua cạnh tranh nhiều khi cũng đẩy lùi lời khen của họ. Mà nếu có đi chăng nữa lời khen đó cũng chỉ nửa vời không đem lại nhiều lợi ích cho người được khen. Nói lời cảm ơn đúng lúc cũng là một bí quyết giúp bạn thành công trên con đường sự nghiệp - Ảnh minh họa Theo Nacie Carson giám đốc phát triển của công ty Cleaver Boston Trong nền kinh tế eo hẹp như hiện nay khi số lượng công việc có hạn nhưng lại nhan nhản ứng viên thể hiện lòng biết ơn tới sếp và đồng nghiệp giúp bạn bảo đảm công việc của mình . Ngược lại khi sếp nói lời cảm ơn tới các nhân viên họ sẽ có thêm niềm vui động lực để phấn đầu. Công việc sẽ thuận lợi hơn nếu mọi người cùng sát cánh bên nhau cùng chung chí hướng . Vì vậy dù là sếp hay nhân viên bạn cũng nên biết nói lời cảm ơn đúng lúc và đúng cách. - Đối với sếp Ở vị trí nhà quản lý tất nhiên không phải lúc nào bạn cũng cần nói lời cảm ơn từ việc nhỏ đến việc lớn. Thực tế cũng cho thấy các vị sếp thường rất hiếm khi cảm ơn nhân viên. Tuy nhiên lời cảm ơn hay lòng biết ơn lại tạo nên sợi dây liên kết bền vững kéo mọi người lại gần nhau. Lời cảm ơn của sếp đối với các nhân viên lại càng giá trị hơn. Đừng bao giờ nghĩ rằng mình là sếp thì nhân viên phải cảm ơn mình chứ không có chiều ngược lại. Bởi nếu chỉ có một mình liệu bạn có thể thành công và giữ vị trí sếp hay không Đừng nghĩ rằng là sếp thì chỉ có nhân viên cảm ơn mình mà không có chiều ngược lại - Ảnh minh họa Khi nhân viên đạt được thành tích tốt hoàn thành công việc vượt định mức hay có bước đột phá cùng với lời khen ngợi sếp nên nói lời cảm ơn đến họ. Lời cảm ơn lúc này sẽ giúp người ta cảm thấy hào hứng vì nỗ lực của mình đã được sếp ghi nhận từ đó họ có thêm động lực để phấn