tailieunhanh - Quản lý nguồn nhân lực là gì

Doanh nghiệp của bạn là một tập hợp các Nguồn lực mà bạn đã tập trung lại nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh: Con người (bản thân bạn và nhân viên) Tiền Máy móc. thiết bị và nguyên vật liệu Kiến thức (thông tin, thời gian, các hệ thông quản lý và sáng tạo, các quy trình và thủ tục) Đọc và suy ngẫm cẩn thận những bài học cơ bản dưới đây về Quản lý nguồn nhân lực (HRM) chính là giúp cho bản thân bạn và doanh nghiệp của bạn:. | Quản lý nguồn nhân lực là gì Doanh nghiệp của bạn là một tập hợp các Nguồn lực mà bạn đã tập trung lại nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh . Con người bản thân bạn và nhân viên . Tiền . Máy móc. thiết bị và nguyên vật liệu . Kiến thức thông tin thời gian các hệ thông quản lý và sáng tạo các quy trình và thủ tục Đọc và suy ngẫm cẩn thận những bài học cơ bản dưới đây về Quản lý nguồn nhân lực HRM chính là giúp cho bản thân bạn và doanh nghiệp của bạn . Con người là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách quản lý con người của bạn- bao gồm cả cách quản lý chính bản thân mình quản lý nhân viên khách hàng nhà cung cấp và người cho vay như thế nào Cung cách quản lý môi trường làm việc mà bạn đem lại cho nhân viên của mình và cách truyền đạt những giá trị và mục đích sẽ quyết định sự thành công của bạn cũng như thành công của doanh nghiệp. Để đạt được mục tiêu và thực hiện các kế hoạch chiến lược bạn cần phải liên kết chặt chẽ các chính sách nhân sự và các thủ tục với mục tiêu kinh doanh. Chẳng hạn bạn cần biết rõ khi nào và tại sao phải tuyển dụng nhân viên bạn mong đợi những gì ở họ bạn sẽ khen thưởng và hoặc kỷ luật nhân viên thể nào để họ phải đạt được các mục đích chiến lược kinh doanh. Bạn với tư cách là chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa giám đốc hoặc lãnh đạo ban quản lý có trách nhiệm không ngừng chỉ rõ và truyền đạt những mục tiêu kinh doanh cho tất cả các nhân viên trong doanh nghiệp. Bạn cũng phải tạo điều kiện để cán bộ chuyên môn và nhân viên làm việc vì những mục tiêu này bằng cách xây dựng những hệ thống trong công ty quy tắc làm việc hệ thống lương bổng phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc biện pháp khen thưởng và kỷ luật. Quản lý nguôn nhân lực là gì Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa là nghệ thuật vừa là khoa học làm cho những mong muốn của doanh nghiệp và mong muốn của nhân viên của bạn tương hợp với nhau và cùng đạt đến mục tiêu. Hãy nghiên cứu biểu đồ dưới đây để tự đánh giá