Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
tailieunhanh - Nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
Tham khảo tài liệu 'nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời Nhân viên tốt là người đáng tin cậy chủ động siêng năng là nhà lãnh đạo và là cấp dưới tuyệt vời. Họ có một loạt các phẩm chất dễ dàng xác định nhưng rất khó tìm thấy ở số nhân viên tuyệt vòi ngoài những phẩm chất của một nhân viên tốt còn là một người tiên phong và có tác động rất lớn đến hiệu quả của toàn công ty. Họ ở đâu Tám phẩm chất sau đây sẽ giúp các nhà lãnh đạo phát hiện ra nhân vật đặc biệt này. Không ngại làm bất cứ nhiệm vụ nào Công ty càng nhỏ thì sự chủ động của nhân viên càng đóng vai trò qua trọng. Phẩm chất cần có là thích ứng nhanh với những thay đoi và mọi nhân viên dù ở vị trí nào cũng phải nỗ lực hết mình để hoàn thành các công việc chung Nếu có một dự án gặp khó khăn nhân viên tuyệt vời sẽ cùng tham gia giải quyết ngay cả khi đó không phải là công việc của họ. Có một chút lập dị Các nhân viên tuyệt vời là thường có một chút khác biệt nếu không muốn nói là. khác thường. Đôi khi họ trở nên quá phấn khích nhiệt tình lúc khác lại có vẻ thờ ơ. Phong cách sống cách nghĩ của họ có vẻ hơi kỳ lạ nhưng theo một cách tích cực. Tính cách bất thường sẽ mang đến cho môi trường làm việc sự hứng khởi và mới mẻ thay đoi một nhóm làm việc lặng lẽ bằng một đội hào hứng và sôi nổi. Những người khác thường cũng là những người có thói quen phá bỏ những ranh giới thách thức hiện tại và trong đầu họ luôn luôn có những ý tưởng tuyệt vời nhất. Nhưng luôn biết khi nào phải nghiêm túc Khi một thách thức lớn nảy sinh hay một tình huống căng thẳng nhân viên tuyệt vời sẽ thể hiện cá tính của mình và ngay lập tức thích nghi với nhóm làm việc. Nhân viên tuyệt vời làm hết sức chơi hết mình biết khi nào cần nghiêm túc điều gì là bất kính và điều gì phù hợp khi nào cần thách thức và khi nào cần chơi theo luật . Luôn khen ngợi người khác trước đám đông Lời khen ngợi từ sếp làm nhân viên cảm thấy vui vẻ. Lời khen ngợi từ bạn bè khiến bất cứ ai cũng cảm thấy hạnh phúc và tự hào. Nhân viên tuyệt vời nhận ra những đóng góp .
Hoàng Việt
107
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nhìn nhận 8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
5
87
0
5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời
4
71
0
Chuyên gia nhân sự bày tuyệt chiêu thành công
4
61
0
5 tuyệt chiêu khiến nhân viên phục sát đất
5
55
0
Bài giảng Bảo tồn đa dạng sinh học: Chương 4 - TS. Viên Ngọc Nam
55
148
4
TIẾT 41: BẤT ĐẲNG THỨCVỀ GIÁTRỊ TUYỆT ĐỐI VÀ BẤT ĐẲNG THỨC GIỮA TRUNG BÌNH CỘNG VÀ TRUNG BÌNH NHÂN
6
133
0
Tuyệt chiêu phát hiện và sử dụng nhân tài cho nhà lãnh đạo tài ba
7
106
0
8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời
5
60
0
Bí quyết cho người sếp tuyệt vời
4
50
0
5 bước tạo nên một nền văn hóa công ty tuyệt vời
7
64
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22697
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
nhân viên tuyệt với
lưu ý cho nhân viên tuyệt vời
bí kíp cho nhân viên tuyệt vời
uản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
quản trị nhân sự
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
nghệ thuật quản trị
phong cách quản trị
Quản trị nhân lực
Quản trị nhân viên
Giá trị doanh nghiệp
trình bày luận văn
luận văn
Tuyệt chiêu thành công
quản trị nhan sự
bài học quản trị
mẹo quản trị
bí kíp quản trị
quản lý nhân lực
quản lý nhân viên
quản lý nhân sự
khích lệ nhân viên
tinh thần Kaizen
Nhân viên nhiệt huyết
quản lý nhân tài
quản trị nhân tài
giữ chân nhân tài
nhân viên trong ngành tài chính
kỹ năng quản trị
nhà quản trị giỏi
quản trị giỏi
bí kíp quản trị giỏi
nguồn nhân lực
đào tạo nhân lưc
hình thức đạo tạo
mô hình GROW
mô hình GRƠ là gì
phân tích tính cách
mẹo quản lý nhân viên
nhìn nhận nhân viên
nỗ lực của nhân viên
lưu ý về nhân viên
Câu hỏi trắc nghiệm nhân sự
ngân hàng câu hỏi nhân sự
quản trị nguồn nhân lực
quản lý nhân viên công ty
kiến thức ngành nhân sự
hiệu quả sử dụng nhân sự
mẹo quản lý
kinh nghiệm quản trị
luân chuyển công việc
phát triển nhân sự
dân văn phòng cần biết
nhân viên công nghệ thông tin
giữ chân nhân viên
điều cần biết cho nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
229
0
29-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
29-04-2024
Diseases of the Liver and Biliary System - part 1
33
125
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
86
0
29-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
93
0
29-04-2024
Cấu trúc máy tính và lập trình Assembly : LẬP TRÌNH XỬ LÝ MÀN HÌNH & BÀN PHÍM part 5
6
107
0
29-04-2024
Đề tài " Dự báo về tác động của Tổ chức Thương mại Thế giới WTO đối với các doanh nghiệp xuất khẩu vừa và nhỏ Việt Nam – Những giải pháp đề xuất "
72
133
0
29-04-2024
Giáo trình toán ứng dụng trong tin học part 5
28
132
3
29-04-2024
Giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuât part 7
16
144
0
29-04-2024
Báo cáo " Thẩm quyền quản lí nhà nước đối với hoạt động quảng cáo thực trạng và hướng hoàn thiện "
7
155
5
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5773
1385
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3505
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.