tailieunhanh - STRESS NGHỀ NGHIỆP Ở CÔNG NHÂN NGÀNH MAY CÔNG NGHIỆP

Đặt vấn đề: Ngành may công nghiệp Việt Nam trong giai đoạn phát triển nền kinh tế hiện nay đang ngày càng phát triển mạnh mẽ với một lực lượng lao động lên tới hàng triệu người, trong đó đa phần là lao động nữ. Dưới áp lực của công việc, hàng ngày hàng giờ người lao động phải gánh chịu những căng thẳng thần kinh tâm lý. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ tới sức khỏe người lao động, và thậm chí có thể gây ra bệnh Stress nghề nghiệp (SNN) cho người lao động. Việc nghiên. | STRESS NGHỀ NGHIỆP Ở CÔNG NHÂN NGÀNH MAY CÔNG NGHIỆP TÓM TẮT Đặt vấn đề Ngành may công nghiệp Việt Nam trong giai đoạn phát triển nền kinh tế hiện nay đang ngày càng phát triển mạnh mẽ với một lực lượng lao động lên tới hàng triệu người trong đó đa phần là lao động nữ. Dưới áp lực của công việc hàng ngày hàng giờ người lao động phải gánh chịu những căng thẳng thần kinh tâm lý. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ tới sức khỏe người lao động và thậm chí có thể gây ra bệnh Stress nghề nghiệp SNN cho người lao động. Việc nghiên cứu tìm ra những yếu tố có liên quan gây căng thẳng tâm lý và qua đó đưa ra các giải pháp phòng chống SNN cho người lao động là hết sức cần thiết để bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Mục tiêu Xác định tỉ lệ công nhân ngành may công nghiệp bị SNN và các yếu tố liên quan tại một số doanh nghiệp may thuộc các tỉnh thành phía Nam. Phương pháp và đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu cắt ngang mô tả được thực hiện bằng cách điều tra phỏng vấn các công nhân ngành may công nghiệp . Kết quả Công nhân may đa số là công nhân trẻ 65 có độ tuổi dưới 35 và 89 là lao động nữ. Tỉ lệ công nhân có biểu hiện Stress nghề nghiệp dưới nhiều mức độ khác nhau là 71 . Nhóm công nhân trẻ dưới 31 tuổi có tỉ lệ bị stress cao hơn hẳn nhóm công nhân có tuổi đời 31 tuổi công nhân có tuổi nghề thấp bị stress nhiều hơn công nhân có tuối nghề cao. Có sự khác biệt về tỉ lệ stress nghề nghiệp ở nhóm công nhân làm việc ở công ty nước ngoài và công ty trong nước Công nhân làm việc ở công ty nước ngài bị stress nhiều hơn . Sự khác biệt là có ý nghĩa thống kê với p 0 001. Kết luận - Kiến nghị Công nhân may công nghiệp có tỉ lệ stress rất cao đặc biệt là các công nhân trẻ. Để giải quyết vấn đề này các công ty may nên có các biện pháp thích hợp để giảm stress cho những đối tượng có stress ở mức cao thông qua các hoạt động như tìm hiểu kỹ hơn về tâm tư nguyện vọng của người lao động. Kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc ở người lao động. Động viên kịp thời người lao động để họ yên tâm công