tailieunhanh - Những câu nói “tối kỵ” khi đề nghị tăng lương

“Dù ở cùng vị trí nhưng anh A lại nhận được tiền lương cao hơn tôi” Bạn cảm thấy khó chịu khi người khác nhận được nhiều tiền hơn mình trong khi làm cùng công việc nhưng hãy nhớ rằng mức lương đa dạng vì rất nhiều lý do. Có thể người kia thương lượng mức lương ban đầu tốt hơn, do thị trường lao động thắt chặt hay người đó có kỹ năng đặc biệt mà công ty đánh giá cao Hơn nữa, người quản lý sẽ khó chấp nhận việc nhân viên so đo tiền lương với đồng nghiệp. | Những câu nói tối kỵ khi đề nghị tăng lương Dù ở cùng vị trí nhưng anh A lại nhận được tiền lương cao hơn tôi Bạn cảm thấy khó chịu khi người khác nhận được nhiều tiền hơn mình trong khi làm cùng công việc nhưng hãy nhớ rằng mức lương đa dạng vì rất nhiều lý do. Có thể người kia thương lượng mức lương ban đầu tốt hơn do thị trường lao động thắt chặt hay người đó có kỹ năng đặc biệt mà công ty đánh giá cao. Hơn nữa người quản lý sẽ khó chấp nhận việc nhân viên so đo tiền lương với đồng nghiệp làm lý do đề nghị tăng lương. Vì vậy bạn nên tập trung vào mức lương mình xứng đáng được hưởng vì những gì chính bạn đã cống hiến làm việc cho công ty độc lập với thành tích của đồng nghiệp. Vì có con nhỏ nên tôi cần nhiều tiền hơn Lời đề nghị phải hướng về những giá trị của bản thân đối với công ty chứ không phải về tình hình tài chính của bạn. Nhà tuyển dụng không trả lương dựa vào mong muốn của nhân viên. Công ty cũng không phải chi trả nhiều tiền hơn với cùng một công việc cho người mua nhà đắt tiền hay nhiều chi phí sinh hoạt hơn. Thay vào đó bạn nên dùng những lý do liên quan tới công việc và những gì mình đem lại cho công ty. Tôi sẽ nghỉ việc nếu không được tăng lương Đừng dọa nghỉ việc nếu không được tăng lương kể cả khi sự thật là vậy. Người quản lý sẽ tự hiểu rằng nếu bạn không được thỏa mãn yêu cầu của mình họ sẽ đối mặt với nguy cơ bạn sẽ ra đi. Vì vậy bạn không cần phải nói thẳng ra điều đó. Đã 1 năm rồi tôi chưa được tăng lương Ở nhiều công ty bạn phải lên tiếng đòi hỏi quyền lợi của mình vì việc tăng lương không xảy ra một cách tự động hàng năm. Nhưng dù bạn có thể chỉ ra thời gian chính xác từ lần cuối cùng mình được tăng lương nhưng đừng coi đây là lý do trọng điểm cho yêu cầu của bạn. Bạn cũng cần phải chỉ ra thành công mình mang lại cho công ty. Tôi đã đáp ứng tất cả yêu cầu công việc Đáp ứng yêu cầu công việc chỉ đem đến mức lương hiện tại của bạn. Nếu muốn có nhiều tiền hơn bạn cần tăng giá trị bản thân bằng cách vượt xa so với những điều kiện tối thiểu. .