tailieunhanh - Đàm phán lương bổng: Có dễ?

Đàm phán lương bổng vốn là một vấn đề tế nhị và đòi hỏi nhân viên phải có những kỹ năng cần thiết để tránh gây ra những điều đáng tiếc. Thế nhưng, đa số bạn trẻ đi làm, thậm chí nhiều người đã có kinh nghiệm làm việc ở vài nơi hay "giắt lưng" một lịch sử "nhảy việc" hoành tráng vẫn thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Hương vừa được nhận vào một công ty mới. Công việc, môi trường ở đây thực sự thích hợp với sở thích của Hương và cô chẳng. | Đàm phán lương bổng Có dễ Đàm phán lương bổng vốn là một vấn đề tế nhị và đòi hỏi nhân viên phải có những kỹ năng cần thiết để tránh gây ra những điều đáng tiếc. Thế nhưng đa số bạn trẻ đi làm thậm chí nhiều người đã có kinh nghiệm làm việc ở vài nơi hay giắt lưng một lịch sử nhảy việc hoành tráng vẫn thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Hương vừa được nhận vào một công ty mới. Công việc môi trường ở đây thực sự thích hợp với sở thích của Hương và cô chẳng có gì phải phàn nàn cả. Chỉ có mỗi một chuyện mà lúc nào nghĩ lại Hương cũng cảm thấy mình chưa được khôn ngoan lắm dù cô đã có một bảng thành tích khá hoành tráng đi liền với số năm kinh nghiệm. Hăm hở trong ngày phỏng vấn Hương tự tin rất nhiều bởi bản hồ sơ sáng láng cộng với sự chuẩn bị thật sự kĩ càng để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Người tuyển dụng cô lúc đó cũng chính là vị giám đốc bây giờ của cô. Tất cả mọi chuyện đều xuôi chèo mát mái cả ứng viên lẫn phía tuyển dụng thật sự hiểu nhau và cảm thấy thoải mái bởi giám đốc của Hương đã khéo léo dẫn dắt một tá câu hỏi khô khan thành một cuộc trò chuyện thân tình cởi mở. Thế nhưng chỉ khi ngài giám đốc hỏi mức lương mà Hương mong muốn là bao nhiêu thì cô thực sự bị bất ngờ bởi cô chưa hề có sự chuẩn bị cho tình huống này. Thế là Hương trả lời đại bằng cách dựa vào mức lương cũ để quyết mức lương mới bằng cách nâng lên một chút. Không ngờ vị giám đốc mỉm cười và nhanh chóng nhận cô vào làm việc. Sau này làm việc ở công ty một thời gian ngắn trò chuyện cùng các đồng nghiệp làm cùng phòng Hương mới biết mình đã bị hớ trong lần đàm phán đó. Vì quả thực với một công ty tầm cỡ và ăn nên làm ra như công ty Hương đang làm việc mức lương mà cô đồng ý thỏa thuận thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Hương méo mặt vì nghĩ cũng làm việc như nhau mà người ta nhận gấp đôi số lương mình nhận. Tuy nhiên chỉ hai tháng sau ban lãnh đạo đã có sự điều chỉnh phù hợp hơn so với năng lực mà cô có. Nhưng sau lần đó Hương đã thấm thía thêm một kinh nghiệm khi đi xin .