tailieunhanh - 12 lời khuyên hữu ích khi đàm phán về mức lương

Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của việc đàm phán lương trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao ứng viên muốn đạt mức thu nhập tốt. Những ứng viên có thu nhập cao cũng được thừa nhận là có năng lực tốt, chủ động và thành công hơn Trước khi đi phỏng vấn, điều cốt yếu là hãy tìm hiểu về công ty và mặt bằng lương cho vị trí mà bạn ứng tuyển với nền tảng kiến thức và kinh nghiệm mà bạn đã có. Có một mức lương trong tâm trí. | i 1 A . 1 1 V 1 r 1 1 1 A 1 r Ă r 12 lời khuyên hữu ích khi đàm phán về mức lương Đừng đánh giá thấp tầm quan trọng của việc đàm phán lương trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao ứng viên muốn đạt mức thu nhập tốt. Những ứng viên có thu nhập cao cũng được thừa nhận là có năng lực tốt chủ động và thành công hơn Trước khi đi phỏng vấn điều cốt yếu là hãy tìm hiểu về công ty và mặt bằng lương cho vị trí mà bạn ứng tuyển với nền tảng kiến thức và kinh nghiệm mà bạn đã có. Có một mức lương trong tâm trí và được chuẩn bị để thảo luận những con số này một lần nữa khi cuộc đàm phán về lương diễn ra. Hãy tham khảo12 lời khuyên hữu ích sau Biết chắc chắn về mức lương tối thiểu bạn muốn nhận Biết rõ về mức lương thấp nhất có thể giúp bạn trang trải cuộc sống. Vậy hãy quyết định về mức lương bạn muốn bạn cần gì cho cuộc sống của bạn và điều gì khiến bạn sẵn sàng gắn bó lâu dài với công ty trước khi tham gia buổi phỏng vấn. Khẳng định bản thân Nhấn mạnh những lý do bạn xứng đáng được nhận dẫn chứng kỹ năng và thành tích của bạn bằng tài liệu và chuẩn bị thật kĩ để trình bày điều đó. Không bao giờ thảo luận về lương bổng khi bạn chưa nhận được lời đề nghị Nếu bạn làm vậy bạn có thể tự đánh giá bạn quá cao trước khi nhà tuyển dụng bị thuyết phục rằng họ cần bạn. Nếu chính nhà tuyển dụng đưa ra vấn đề đó hãy cho họ biết bạn rất linh hoạt và sẵn lòng thảo luận về lương bổng sau khi bạn tìm hiểu thêm về công việc. Hãy để nhà tuyển dụng tiết lộ về mức lương trước khi bạn làm điều đó Đừng trở thành người đầu tiên đề cập đến tiền lương trong buổi phỏng vấn. Hãy để nhà tuyển dụng đưa nó ra số lần đề nghị cần thiết cho đến khi bạn sẵn sàng. Khi được hỏi về mức lương mong muốn Cách tốt nhất là đá quả bóng đó về cho nhà tuyển dụng bạn có thể hỏi lại Mức lương mà ông đang trả cho vị trí này là bao nhiêu hoặc Tôi muốn mức lương giống như những nhân viên có cùng trình độ với tôi. hoặc Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu Một cách khác để tránh việc phải đưa

• Kỹ năng đàm phán
• Lương của mình bao nhiêu
• câu trả lời lý tưởng
• quyết định thôi việc
• đề xuất thấp hơn
• cuộc thương lượng
• sẵn sàng cho những câu hỏi
• Làm thế nào để biết mức lương NTD có thể trả cho bạn
• Kỹ năng mềm
• 3 câu hỏi phỏng vấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”
• tâm lý tuyển dụng
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng quản lý