tailieunhanh - Tiểu luận: Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi hơn cho người lao động | Tiểu luận THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ 1 I. Tìm hiêu về thỏa ước lao đông tâp thê. Thỏa ước lao động tập thể là một sự tiến bộ xã hội thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động đặc biệt là những điều kiện có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật lao động đó là một trong những tiêu chí cơ bản của vấn đề nhân quyền. Thông qua thỏa ước lao động tập thể sẽ thống nhất hóa được chế độ lao động đối với những người lao động cùng một ngành nghề công việc trong cùng một doanh nghiệp một vùng một ngành nếu là thỏa ước vùng ngành . Như vậy sẽ loại trừ được sự cạnh tranh không chính đáng nhờ sự đồng hóa các đảm bảo phụ xã hội trong các bộ phận doanh nghiệp trong các doanh nghiệp cùng loại ngành nghề công việc nếu là thỏa ước ngành . 1. Khái niệm thỏa ước lao đông tâp thê. Tùy theo từng thời kỳ từng nơi mà thỏa ước lao động tập thể có những tên gọi khác nhau như tập hợp khế ước cộng đồng hiệp ước lao động hợp đồng lao động tập thể thỏa ước lao động tập thể. Nhưng xét về thực chất thỏa ước lao động tập thể là những quy định nội bộ của doanh nghiệp trong đó bao gồm những thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về những vấn đề có liên quan đến quan hệ lao động. Theo quy định của pháp luật lao động Thoả ước lao động tập thể gọi tắt là Thoả ước tập thể - TƯTT là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Điều 44 bộ Luật lao động . Từ định nghĩa n ày có thể thấy - Thoả ước lao động tập thể trước hết là một văn bản pháp lý thể hiện sự thoả thuận của các bên tham gia thương lượng và là kết quả của quá trình thương lượng. - Sự thương lượng thoả thuận và ký kết thoả ước mang tính chất tập thể thông qua đại diện của tập thể lao động và đại diện sử dụng lao động. - Nội dung của Thoả ước lao động tập thể chỉ giới hạn trong việc quy định những điều kiện lao động và sử