tailieunhanh - Đề tài đồ án Access

Mỗi nhóm (tối đa 1 sinh viên) thực hiện xây dựng hệ thống ch−ơng trình ứng dụng quản lý trên công cụ: Hệ quản trị Access. Vμ đáp ứng đ−ợc nhu cầu quản lý đơn giản của đề tμi, cụ thể: + Thực hiện thiết kế cơ sở dữ liệu, + Cμi đặt CSDL, các thủ tục, hμm, các truy vấn dữ liệu. + Thực hiện đ−ợc các thao tác thống kê, tra cứu, tìm kiếm thông tin, .. đáp ứng đ−ợc các nhu cầu thực tế của đề tμi. + Giao diện ch−ơng trình thiết kế trên form (các form cập nhật dữ liệu, form. | ĐA ACCESS I. Yêu cầu chung - Mỗi nhóm tối đa 1 sinh viên thực hiện xây dựng hệ thống chương trình ứng dụng quản lý trên công cụ Hệ quản trị Access. Và đáp ứng được nhu cầu quản lý đơn giản của đề tài cụ thể Thực hiện thiết kế cơ sở dữ liệu Cài đặt CSDL các thủ tục hàm các truy vấn dữ liệu. Thực hiện được các thao tác thống kê tra cứu tìm kiếm thông tin .. đáp ứng được các nhu cầu thực tế của đề tài. Giao diện chương trình thiết kế trên form các form cập nhật dữ liệu form thống kê form tìm kiến thông tin .. với hình thức đẹp. Các báo cáo cho phép xem trên màn hình hoặc in ra máy in. - Mỗi nhóm sinh viên cần phát triển và hoàn thiện hơn các tính năng của chương trình. - Nội dung báo cáo cần đạt được các nội chính sau Giới thiệu nội dung đề tài Phân tích và thiết kế cơ sở dữ liệu thiết kế chương trình Giới thiệu chương trình và các kết quả đã đạt được. - Chú ý Các thao tác quản trị CSDL được xây dựng chủ yếu thành các thủ tục. Ngôn ngữ lập trình chỉ là cái thể hiện chúng. Đề tài 1 Xây dựng chương trình quản lý hồ sơ cán bộ tại một đơn vị quân đội . Yêu cầu Chương trình cho phép thực hiện các nội dung cơ bản sau 1. Nhập dữ liệu Hồ sơ gốc bổ sung hàng năm cơ cấu tổ chức. 2. Tìm kiếm Theo tiêu chuẩn trình độ kinh nghiệm theo tiêu chuẩn chính trị năng lực .. 3. Xây dựng các báo cáo - Thống kê phân loại trình độ học vị của cán bộ theo từng đơn vị. - Thống kê phân loại trình độ học hàm của cán bộ theo đơn vị. - Thống kê phân loại cấp bậc của cán bộ theo đơn vị. - Thống kê phân loại bậc lương của cán bộ theo đơn vị. - Thống kê phân loại năm công tác của cán bộ theo đơnvị với các khoảng thòi gian Nhỏ hơn hoặc bằng 5 năm từ 6 M0 năm từ 11M5 từ 16 20 năm từ 2N 25 năm từ 26 30 năm và lớn hơn 30 năm. - In danh sách đề nghị lên quân hàm của các đơn vị Ngưòi được đề nghị là ngưòi mang quân hàm hiện tại với thòi gian tính bằng năm lớn hơn hoặc bằng niên hạn của bậc quân hàm đó. - In danh sách đề nghị lên lương của các đơn vị Ngưòi được đề nghị lên lương là ngưòi đã lĩnh bậc

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.