Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
6 tố chất tối cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo
tailieunhanh - 6 tố chất tối cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo
Bạn có nghĩ lúc nào đó mình sẽ đảm trách vai trò là một nhà lãnh đạo? Hay trong sự nghiệp của mình, bạn có đặt ra một kế hoạch phấn đấu để trở thành một nhà quản lý chuyên nghiệp. Nhưng để đạt được mục tiêu đó, trước tiên bạn cần phải có tố chất của nhà quản lý vậy tố chất tối quan trọng đó bao gồm những gì? | - A 1 Ấ . . Ấ Ă 1 Ấ . 4-Â . 7 A 1 ZA A 6 tô chât tôi cân thiêt đê trở thành một nhà lãnh đạo. Phân 1 Bạn có nghĩ lúc nào đó mình sẽ đảm trách vai trò là một nhà lãnh đạo Hay trong sự nghiệp của mình bạn có đặt ra một kê hoạch phân đâu đê trở thành một nhà quản lý chuyên nghiệp. Nhưng đê đạt được mục tiêu đó trước tiên bạn cân phải có tô chât của nhà quản lý vậy tô chât tôi quan trọng đó bao gồm những gì 1 Tầm nhìn Biết nhìn xa trông rộng Phải hiểu đội ngũ nhân viên của bạn làm việc phù hợp với năng lực của họ hay không. Đặt ra các chiến lược dài hạn cho văn phòng của bạn và truyền đạt lại các ý tưởng đó cho các thành viên nhân viên cấp trên. Thiết lập các mục tiêu cụ thể và vừa phải cho các cá nhân và nhóm bày tỏ lòng mong đợi của bạn vào viễn cảnh vĩ đại trước mắt. Tham vọng Là người tham vọng không có nghĩa là người năng nổ xông xáo. Hãy sử dụng tham vọng của bạn một cách sáng suốt. Bạn không nên trèo lên chiếc thang đoàn thể bằng cách dẫm đạp lên những người khác. Phải biết nơi bạn muốn đến trong sự nghiệp của mình và chấp nhận mọi cơ hội và thử thách. Nếu bạn được coi là người không thể thay thế được ở vị trí của mình điều đó có nghĩa là bạn sẽ không được thăng chức. 2 Tự tin Biết khả năng bản thân Thừa nhận năng lực hiện có và tiếp tục làm việc trên những khuyết điểm của bạn. Đừng bao giờ sợ đưa ra những câu hỏi hoặc tham dự các khoá học đào tạo bổ trợ. Nếu như năng lực làm việc của bạn ở một công việc cụ thể còn yếu thì hãy đảm bảo chắc rằng bên cạnh bạn có những đồng nghiệp thành thạo luôn sẵn sàng giúp đỡ. Phải kiên quyết. Luôn có kế hoạch cho nhưng điều không mong đợi và không gì có thể làm cho bạn cảm thấy bị ngạc nhiên. Nếu như bạn từng có ý nghĩ có những thứ có thể diễn ra không theo dự kiến bạn sẽ có thể đưa ra những quyết định chắc chắn để hiệu chỉnh khi cần thiết. Kiểm soát stress. Nếu như bạn cảm thấy mình buộc phải kiềm chế trước một chuyện gì đó hãy cố gắng kiểm soát mức độ căng thẳng. Như mọi người thường nói đừng bao giờ để người ta thấy bạn .
Hương Thảo
60
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực
9
121
2
Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 4: Chuyển giao quy trình và chính sách quản trị nhân lực quốc tế
7
88
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
20
477
36
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực
12
123
2
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực (Chương trình Sau đại học)
13
65
5
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực (Chương trình Sau đại học)
10
41
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - GV Lê Thị Thảo
21
317
6
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 2 Chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
22
308
12
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 3 Hoạch định nhân lực
12
266
7
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực và pháp luật về quản trị nhân sự: Chương 1 - Phạm Hoàng Linh
33
118
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462344
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
26328
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11357
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10554
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9848
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8894
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8511
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8104
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7802
1800
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7283
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
quản trị nhân lực
doanh nhân cần biết
lãnh đạo công ty
bí quyết quản trị
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Kiểm soát quản trị nhân lực
Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực quốc tế
Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
Phong cách quản trị nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
Phân loại nhân lực
Nội dung của quản trị nhân lực
Tư tưởng quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực căn bản
Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
Đãi ngộ nhân lực
Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
Chức năng hoạch định
Môi trường quản trị nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Vai trò Quản trị nhân lực
Chức năng Quản trị nhân lực
Bộ phận quản trị nhân lực
Thách thức Quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Lý thuyết quản trị nhân lực
Tổ chức quản trị nhân lực
Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Trình độ quản trị nguồn nhân lực
Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan về Quản trị nhân lực
Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
Hoạt động của quản trị nhân lực
Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
Pháp luật về quản trị nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị nhân lực
Tìm hiểu quản trị nhân lực
Quản trị học
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Valve Selection Handbook - Fourth Edition
337
148
2
01-01-2025
ĐỀ TÀI " ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NGOẠI HỐI CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM "
51
155
3
01-01-2025
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
166
1
01-01-2025
SQL và PL/SQLCơ bản.Oracle cơ bản - SQL và PL/SQLMỤC LỤCMỤC LỤC ... CHƯƠNG
104
166
0
01-01-2025
Cách trẻ ăn trái cây có lợi nhất
2
144
1
01-01-2025
THUẬT TOÁN LUYỆN KIM SONG SONG (Parallel Simulated Annealing Algorithms) GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN MAX-SAT
41
132
1
01-01-2025
English Grammar Tests-Elementary Level's archiveReal Life: Accessories and Clothing (1)
8
123
0
01-01-2025
Giáo án hình học lớp 6 - Tiết 9. KHI NÀO THÌ AM + MB = AB
6
175
1
01-01-2025
Giáo trình Công nghệ chế biến dầu mỡ thực phẩm - ThS. Trần Thanh Trúc
104
133
0
01-01-2025
Thực hành bệnh tim mạch part 6
54
166
0
01-01-2025
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8104
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7802
1800
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4412
1374
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6333
1274
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8894
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3850
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3925
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4735
566
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11357
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4514
490