Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Báo cáo khoa học
Báo cáo "Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam "
tailieunhanh - Báo cáo "Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam "
Tham khảo bài viết 'báo cáo "kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu á và những gợi ý cho việt nam "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN Kinh tế và Kinh doanh 25 2009 54-61 Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam Lê Thị Hồng Điệp Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng Giảng viên lý luận chính trị Đại học Quốc gia Hà Nội 144 Xuân Thuỷ Cầu Giấy Hà Nội Việt Nam Nhận ngày 5 tháng 7 năm 2008 Tóm tắt. Bài báo tập trung làm rõ hai vấn đề sau Thứ nhất tổng kết kinh nghiệm trọng dụng nhân tài trong khu vực công và khu vực sản xuất kinh doanh để hình thành nền kinh tế tri thức của các quốc gia châu Á. Đối với khu vực công bài báo nhấn mạnh tới kinh nghiệm đào tạo và sử dụng nhân tài đặc biệt là đội ngũ nhân tài trẻ của Singapore kinh nghiệm xây dựng quy trình khoa học cho việc phát hiện đánh giá và tuyển chọn nhân tài của Hàn Quốc sự linh hoạt trong tuyển dụng và bố trí công việc cho nhân tài của Trung Quốc. Đối với khu vực sản xuất kinh doanh bài báo nêu những kinh nghiệm thu hút nhân tài người nước ngoài bằng những ưu đãi và ràng buộc thông qua kênh giáo dục đại học của Singapore và những kinh nghiệm trong việc thu hút Hoa kiều tài năng của Trung Quốc. Thứ hai đề xuất 5 gợi ý cho Việt Nam - một quốc gia đang thực hiện công nghiệp hoá hiện đại hoá từng bước tiếp cận kinh tế tri thức để thay đổi vị thế quốc gia trong tương lai. Trong những đề xuất đó có những đề xuất mang tính chiến lược ở tầm quốc gia có những đề xuất cụ thể cho từng bộ ngành địa phương. 1. Đặt vấn đề Thuật ngữ Kinh tế tri thức được sử dụng từ đầu những năm 1990 và ngày càng được sử dụng rộng rãi. Trong thực tế thuật ngữ này còn được gọi bằng những tên khác nhau như Kinh tế số Kinh tế thông tin Kinh tế học hỏi Kinh tế mới. Những tên gọi trên tạo nên sự khác biệt trong việc nhấn mạnh những yếu tố khác nhau trong những trường hợp cụ thể nhất định. Sự tương đồng căn bản của các tên gọi là đều nhấn mạnh vai trò của ĐT 84-4-36642894. E-mail dieplth@ 54 tri thức với sự phát triển kinh tế - xã hội trong thời đại ngày nay ở đó sự sản sinh phổ cập
Thiện Sinh
120
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đào tạo và trọng dụng nhân tài ở Thăng Long thời Trần
8
97
0
Nâng cao tỷ trọng và tác dụng của năng suất nhân tố tổng hợp
43
153
0
Vấn đề trọng dụng, thu hút nhân tài của thành phố Hà Nội
3
104
0
Hồ Chí Minh trong việc trọng dụng nhân tài
8
93
0
Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự
2
217
0
Tư tưởng đại hội Đảng lần thứ X về vấn đề phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài và những vấn đề đặt ra đối với tâm lý học quân sự - Phạm Đình Duyên
6
146
1
Tiến cử và trọng dụng nhân tài dưới triều Nguyễn giai đoạn 1802 – 1884
13
5
1
Trọng dụng nhân tài: Quyết làm và biết làm
3
77
0
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 1 - TS. Thân Trọng Nam
66
178
26
Tầm quan trọng của kế hoạch tuyển dụng nhân sự
6
160
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462079
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23855
75
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11129
537
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10374
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9656
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8662
1151
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8363
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6985
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6786
1612
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Báo cáo khoa học
trọng dụng nhân tài
kinh tế tri thức
kinh tế học
nghiên cứu kinh doanh
đề tài khoa học
nghiên cứu khoa học
Trọng dụng nhân tài ở Thăng Long
Thăng Long thời Trần
Đào tạo nhân tài ở Thăng Long
Giáo dục thi cử
Nhân tố tổng hợp
Năng suất nhân tố tổng hợp
Nâng cao tỷ trọng nhân tố tổng hợp
Tác dụng nhân tố tổng hợp
Tác dụng của năng suất tổng hợp
Vai trò nhân tố tổng hợp
Vấn đề trọng dụng nhân tài
Thu hút nhân tài
Thành phố Hà Nội
Sử dụng nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Hồ Chí Minh
Việc trọng dụng nhân tài
Coi trọng con người
Người có tài
Người có đức
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự
Quá trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Tìm kiếm ứng viên
Lựa chọn ứng viên
Tư tưởng đại hội Đảng
Đại hội Đảng lần thứ X
Phát hiện nhân tài
Bồi dưỡng nhân tài
Tâm lý học quân sự
Tâm lý học
Tiến cử nhân tài
Lịch sử dân tộc
Phương thức tiến cử nhân tài
Đại Nam thực lục
Chính sách văn hóa của triều Nguyễn
nhà quản lý
sử dụng nhân tài
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quá trình tuyển dụng
Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng
Định hướng nhân sự
Phát triển doanh nghiệp
Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng
Phương pháp tuyển dụng
Tuyển dụng lao động quốc tế
Luận văn Thạc sĩ Chính trị học
Luận văn Thạc sĩ
Chính sách thu hút nhân tài
Chính sách trọng dụng nhân tài
Công tác xây dựng Đảng
Nghiên cứu lập pháp
Đổi mới tư duy
Chiến lược thu hút nhân tài
Cải cách chính sách tiền lương
Khóa luận tốt nghiệp Kế toán Kiểm toán
Kế toán Kiểm toán
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Công ty TNHH Long Trọng
nguồn nhân lực vi mô
quy trình tuyển dụng nhân lực
sử dụng nhân lực hiệu quả
tuyển chọn nhân lực
phương pháp tuyển dụng nhân lực
Liên kết mờ Topsis
Trọng số Entropy
Mô hình ASK
Xây dựng ma trận trọng số chuẩn hóa
Luật trọng tài thương mại năm 2010
Biện pháp khẩn cấp tạm thời
Tố tụng trọng tài
Tranh chấp kinh doanh
Tranh chấp thương mại
báo cáo khoa học
Phát triển khoa học và trọng dụng nhân tài của Thăng Long Hà Nội
hệ thống vĩ mô
khoa học giáo dục
công trình nghiên cứu
xử lý thông tin
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
Chính sách công
Chính sách trọng dụng người tài
Quản trị nguồn nhân lực
Chiến lược nhân sự
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
nhân viên
trọng dụng
kỹ năng lãnh đạo
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
Quản lý công
Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ
Trọng dụng nguồn nhân lực
tổ chức doanh nghiệp
kiểm soát nhân sự
đội ngũ nhân viên
quản lý nhân viên
nâng cấp đội ngũ nhân viên
nguồn lực nhân viên
tuyển dụng nhân viên
vị trí ứng tuyển
trọng dụng nhân viên
chế độ đãi ngộ
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
148
2
01-07-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
203
5
01-07-2024
CHƯƠNG 2: RỦI RO THÂM HỤT TÀI KHÓA
28
133
0
01-07-2024
Báo cáo " Bàn về hành vi pháp luật và hành vi đạo đức "
11
144
1
01-07-2024
ĐỀ TÀI " XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG E-MARKETING CHO NGÀNH HÀNG GẠO CỦA CÔNG TY ANGIMEX TẠI THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA "
85
116
1
01-07-2024
DSP for In-Vehicle and mobile systems
330
129
0
01-07-2024
Data Mining Classification: Basic Concepts, Decision Trees, and Model Evaluation Lecture Notes for Chapter 4 Introduction to Data Mining
101
106
0
01-07-2024
Lúa lai hai dòng part 9
20
116
0
01-07-2024
Giáo trình môn cầu đường
26
112
2
01-07-2024
Báo cáo khoa học: "Ectopic pancreatic-type malignancy presenting in a Meckel's diverticulum: a case report and review of the literature"
5
104
0
01-07-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6786
1612
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4025
1302
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5719
1196
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8662
1151
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3654
667
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3849
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4420
548
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11129
537
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4306
483