tailieunhanh - Những điều mất cảm tình với nhà tuyển dụng

Nhiều ứng viên nghĩ rằng, có người quen ở công ty thì sẽ được chiếu cố và liên tục nhắc nhở nhà tuyển dụng về mối quan hệ ấy. Tuy nhiên, điều đó chỉ khiến họ nghĩ rằng, bạn kém cỏi và thiếu bản lĩnh mà thôi. Bạn mất nhiều thời gian, công sức để ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ khi chuẩn bị hồ sơ. | Liên tục hỏi về mức lương sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh mất thiện cảm với bạn - Ảnh minh họa Những điều mất cảm tình với nhà tuyên dụng Nhiều ứng viên nghĩ rằng có người quen ở công ty thì sẽ được chiếu cố và liên tục nhắc nhở nhà tuyển dụng về mối quan hệ ấy. Tuy nhiên điều đó chỉ khiến họ nghĩ rằng bạn kém cỏi và thiếu bản lĩnh mà thôi. Bạn mất nhiều thời gian công sức để ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ khi chuẩn bị hồ sơ. Thế nhưng chỉ cần một chút sơ ý nói những điều khiến nhà tuyển dụng không vừa lòng cũng làm bạn đánh mất cảm tình với nhà tuyển dụng. Vì thế bạn nên để ý và tránh những điều sau - Liên tục hỏi về thu nhập Tất nhiên khi đi làm thu nhập là vấn đề quan trọng thậm chí là mối quan tâm hàng đầu của ứng viên. Tuy nhiên ngay buổi phỏng vấn việc bạn quá chú trọng về vấn đề lương thưởng sẽ khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn khác về bạn. Bạn nên biết rằng nhà tuyển dụng thường rất hiểu tâm lý ứng viên nhưng họ mong muốn sẽ tìm được một người có đam mê và tâm huyết với công việc chứ không phải đi làm chỉ vì tiền. Với những người này một khi có sự chào mời hấp dẫn hơn họ sẵn sàng nhảy việc. Đó là điều nhà tuyển dụng dị ứng. Vì thế dù nóng lòng muốn biết về mức thu nhập bạn cũng đừng hỏi quá nhiều hỏi liên tục dẫn đến sự phản cảm. Bạn có thể đưa ra câu hỏi hoặc gợi ý khéo léo để kéo nhà tuyển dụng vào vấn đề bạn quan tâm. - Khen nhà tuyển dụng không ngớt Đối diện nhà tuyển dụng bạn không ngớt ban cho họ lời khen từ ngoại hình trang phục cách quản lý. Có thể bạn nghĩ rằng lời khen sẽ giúp bạn xích lại gần hơn và chiếm được thiện cảm của nhà tuyển dụng nhưng thực tế lại không như vậy. Một GĐ nhân sự đã ngượng chín người khi ứng viên buông lời khen Anh trẻ và đẹp trai quá . Nên nhớ những câu khen kiểu xã giao lấy lòng chẳng bao giờ ghi điểm với nhà tuyển dụng tốt nhất là nên đi thẳng váo vấn đề và không đề cập đến những chuyện bên lề ấy. Dù hình thức bên ngoài không phản ánh được năng lực của bạn nhưng lại là yếu tố cho nhà tuyển dụng đánh giá về ứng viên phần