tailieunhanh - Nhân tố cốt lõi cho 1 chuyên viên PR thực thụ

PR (quan hệ công chúng) một công việc khó khăn và căng thẳng, có thể đem đến cho bạn nhiều sự tưởng thưởng cũng như không ít thất vọng to lớn, có thể rất thú vị cũng như có thể chán ngắt tận cùng. PR, một công việc luôn được hiểu sai bởi những người “ngoại đạo”. | Nhân tố cốt lõi cho 1 chuyên viên PR thực thụ PR quan hệ công chúng một công việc khó khăn và căng thẳng có thể đem đến cho bạn nhiều sự tưởng thưởng cũng như không ít thất vọng to lớn có thể rất thú vị cũng như có thể chán ngắt tận cùng. PR một công việc luôn sai bởi những người ngoại đạo . Thực tế khoảng cách giữa PR marketing và quảng cáo ngày càng mờ nhạt và khó phân định đã tạo nên một hướng đi mới cho lĩnh vực quan hệ công chúng. Nói một cách đơn giản PR không phải là lĩnh vực bạn có thể hiểu khi chỉ đứng ở ngoài quan sát mà không thực sự dấn thân vào nghề Là một chuyên viên PR có một sự thôi thúc trong tôi viết ra những kỹ năng cốt lõi của một người làm PR. Những kỹ năng được chia là 2 nhóm chính kỹ năng về con người và kỹ năng chuyên môn. Kỹ năng về con người thiên về sự nhẫn nại thân thiện hoà đồng trong khi kỹ năng chuyên môn lại chú trọng về khả năng nói trước công chúng và kỹ năng viết. Nhằm chi tiết hoá những kỹ năng PR tôi đã nhờ đến sự trợ giúp của Jermy Pepper POP Public Relations với thông tin từ chuỗi phỏng vấn PR Face2Facce của anh ấy trên http để nghe những tên tuổi sáng giá nhất trong lĩnh vực PR nói về những yếu tố cốt lõi làm nên 1 chuyên viên PR thực thụ. Kỹ năng về con người - Nhẫn nại Dù rằng bạn đang trông ngóng phản hồi cho thông tin vừa được gửi đi từ phóng viên hay nhà sản xuất hay đơn giản bạn hiểu rằng một chiến dịch PR cần có thời gian nhất định để vào guống và tăng tốc nếu thiếu đi tính nhẫn nại bạn sẽ không thể gắn bó với công việc này. -Thân thiện hoà đồng Bạn đã gặp một nhân viên PR nào cư xử như 1 kẻ ngớ ngan Tôi sẽ nói có và tôi cũng nhận ra rằng họ không trụ lại lâu với nghề. Nếu bạn không thân thiện và hoà đồng thì tại sao bạn lại chọn công việc yêu cầu những điều ấy -Kiềm chế Một nhân viên PR tồi là một người quá thụ động cũng như quá dữ dằn. Khoảng trung bình thích hợp là mức độ mà tôi gọi là mức kiềm chế tốt có nghĩa rằng bạn biết khi nào phải dùng đến adrenaline và khi nào thì không. -Tư duy