tailieunhanh - Xây dựng sự hợp tác và lòng trung thành

Bạn làm thế nào để tạo "chất keo dính" giữa các nhân viên và khiến họ trung thành với công ty? CompuWorks, một công ty kết nối hệ thống máy tính đóng trụ sở tại Pittsfield, Mass., đã tìm ra nhiều cách tạo cơ hội để các nhân viên hoà nhập vào công ty. Brenda Wilbur, người sáng lập CompuWorks, công ty đã thu được 5 triệu USD năm 1998 nói rằng: "Mọi người đều mong muốn trở thành một phần của tập thể. Họ muốn các đồng nghiệp tin tưởng rằng họ luôn luôn nỗ lực hết mình trong. | Xây dựng sự hợp tác và lòng trung thành Bạn làm thế nào để tạo chất keo dính giữa các nhân viên và khiến họ trung thành với công ty CompuWorks một công ty kết nối hệ thống máy tính đóng trụ sở tại Pittsfield Mass. đã tìm ra nhiều cách tạo cơ hội để các nhân viên hoà nhập vào công ty. Brenda Wilbur người sáng lập CompuWorks công ty đã thu được 5 triệu USD năm 1998 nói rằng Mọi người đều mong muốn trở thành một phần của tập thể. Họ muốn các đồng nghiệp tin tưởng rằng họ luôn luôn nỗ lực hết mình trong công việc . Hãy xem CompuWorks như một điển hình. Công ty này đã 4 lần có tên trong danh sách 500 công ty phát triển nhanh nhất nước được tổ chức hằng năm bởi các doanh nghiệp. Và trong một nền công nghiệp với nhiều cơ hội việc làm Wilbur cho biết rằng tốc độ thay thế nhân công của công ty chưa bao giờ vượt quá 5 . Sau đây là một vài bí quyết của CompuWorks Đưa ra quyết định Một số nhân viên do mỗi phòng ban cử ra sẽ làm việc trong ban trưng cầu ý kiến của công ty và được trả 50 USD cho mỗi lần tham gia hội nghị. Một tổ chức sẽ quản lý chính sách ưu đãi của công ty còn quỹ phúc lợi hàng năm bao gồm chi phí cho những lần liên hoan hay tiền trợ cấp gia đình đều do nhóm hoạt động xã hội quản lý. Wilbur nhấn mạnh rằng Sự phân chia giữa các tổ chức như thế giúp cho mỗi người đều có thể đóng góp tiếng nói của mình về những gì đang xảy ra . Thông tin Ở mục Chất vấn ngài Al trong mạng nội bộ của CompuWorks các nhân viên có thể đưa ra bất kỳ câu hỏi nào cho chủ tịch công ty Al Bauman mà .