tailieunhanh - Kỹ thuật 5 whys : giải quyết vấn đề trong chớp mắt

Kỹ thuật 5 whys : giải quyết vấn đề trong chớp mắt Tại sao lại sử dụng “5 whys”? 5 whys là một kỹ thuật đơn giản dùng để giải quyết vấn đề, giúp người sử dụng nhanh chóng tìm ra gốc rễ thật sự. Được phổ biến vào những năm 1970 bởi hệ thống sản xuất Toyota, chiến lược 5 whyslà xem xét một vấn đề bất kỳ và đặt câu hỏi: ”Tại sao?”, “Nguyên nhân gì gây ra vấn đề này?” Thông thường, câu trả lời cho câu hỏi “tại sao” đầu tiên sẽ gợi ra câu trả lời. | Kỹ thuật 5 whys giải quyết vấn đề trong chớp mắt Tại sao lại sử dụng 5 whys 5 whys là một kỹ thuật đơn giản dùng để giải quyết vấn đề giúp người sử dụng nhanh chóng tìm ra gốc rễ thật sự. Được phổ biến vào những năm 1970 bởi hệ thống sản xuất Toyota chiến lược 5 whyslà xem xét một vấn đề bất kỳ và đặt câu hỏi Tại sao Nguyên nhân gì gây ra vấn đề này Thông thường câu trả lời cho câu hỏi tại sao đầu tiên sẽ gợi ra câu trả lời cho câu hỏi tại sao thứ hai rồi thứ ba và cứ thế. Do vậy mới có cái tên chiến lược 5 whys Lợi ích của 5 Whys bao gồm Nhanh chóng xác định nguyên nhân gốc rễ dẫn đến vấn đề Dễ học và dễ áp dụng Làm thế nào để sử dụng công cụ Trong quá trình tìm giải pháp hãy bắt đầu từ kết quả cuối cùng và suy ngược lại hướng về nguyên nhân gốc rễ liên tục hỏi Tại sao . Điều này cần phải được lặp đi lặp lại cho đến khi nguyên nhân gốc rễ của vấn đề đã rõ ràng. Gợi Ý 5 Whys là một kỹ thuật đơn giản có thể giúp bạn nhanh chóng tìm ra gốc rễ của một vấn đề. Nhưng đó là tất cả những gì nó làm được một vấn đề quá phức tạp thì nhiều khả năng 5 Whys sẽ đưa bạn đi sai đường. Nếu bạn nhận thấy nó không nhanh chóng đưa ra câu trả lời đúng đắn và rõ ràng thì có thể bạn sẽ phải cần đến những kỹ thuật tinh vi hơn như các kỹ thuật tại phần giải quyết vấn đề. Ví dụ Sau đây là một ví dụ về phân tích 5 Whys như một kỹ thuật giải quyết vấn đề hiệu quả 1. Tại sao khách hàng Hinson Corp của chúng ta không hài lòng Bởi vì chúng ta đã không cung cấp dịch vụ đúng thời hạn như chúng ta hứa. 2. Tại sao chúng ta không thể đáp ứng được .