tailieunhanh - Hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Mỏ sắt Trại Cau – Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên

Trong cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước hiện nay, các doanh nghiệp phải chủ động về hoạt động sản xuất kinh doanh, điều này đã đặt ra cho các doanh nghiệp những yêu cầu và đòi hỏi mới nhằm đáp ứng kịp thời với những thay đổi có thể tồn tại và tiếp tục phát triển | Mỏ cần chú ý tăng lương thoả đáng cho cán bộ công nhân viên, đặc biệt là những công nhân làm công việc độc hại, những nhân viên có thành tích tốt, có sáng chế, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Do mức lương thấp không kích thích được khả năng làm việc, nhất là đối với các kỹ sư trẻ mới ra trường, do vậy cần xây dựng hệ số lương phù hợp để động viên người lao động gắn bó với Mỏ. Hình thức trả lương hợp lý là đòn bẩy kinh tế quan trọng, có tác dụng khuyến khích công nhân viên chức không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề lao động, tăng năng suất lao động, sử dụng đầy đủ và hợp lý thời gian lao động, nâng cao chất lượng sản xuất. Việc tăng lương thoả đáng sẽ là động lực, là cuộc sống đối với người lao động, họ sẽ gắn trách nhiệm hết mình vì Mỏ. Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống tiền lương hợp lý cho thấy sự quan tâm của các cấp lãnh đạo đối với người lao động. Ngoài ra, việc đảm bảo độ tin cậy với Công ty Gang thép Thái Nguyên và các bạn hàng để chiếm lĩnh thị trường là điều vô cùng quan trọng mà Mỏ cũng cần quan tâm đến.