Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc
tailieunhanh - 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc
Ở một thời đại mà tính sáng tạo và những tiến bộ trong công nghệ là những yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ hơn tầm quan trọng của việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên thật sự tài năng và xuất sắc. Quản lý nhân tài là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là khi số lượng nhân viên với đầy đủ những kỹ năng mà doanh nghiệp yêu cầu còn hạn chế. Vì thế, việc xây dựng một chiến lược tuyển dụng. | Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc 07/2009 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc | 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc. Bản quyền 2011 của Profiles International. Tất cả bản quyền đã được bảo hộ. Không được xuất bản lại hoặc biên tập lại bất kì thông tin nào của bản báo cáo này dưới mọi hình thức mà không có sự cho phép bằng văn bản của nhà xuất bản. Nhà xuất bản Viện Nghiên cứu Profiles Dario Priolo, Giám đốc quản lý 5205 Lake Shore Drive Waco, Texas 76710-1732 Profiles International (800) 960-9612 Profiles International Vietnam +84 8 3823 6900 Trân trọng cảm ơn Giám đốc Điều hành và Đồng sáng lập Profiles International : Jim Sirbasku Chủ tịch và Đồng sáng lập Profiles International: Bud Haney Trưởng biên tập: Dario Priolo Quản lý biên tập : Carrie D. . | Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc 07/2009 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc | 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc. Bản quyền 2011 của Profiles International. Tất cả bản quyền đã được bảo hộ. Không được xuất bản lại hoặc biên tập lại bất kì thông tin nào của bản báo cáo này dưới mọi hình thức mà không có sự cho phép bằng văn bản của nhà xuất bản. Nhà xuất bản Viện Nghiên cứu Profiles Dario Priolo, Giám đốc quản lý 5205 Lake Shore Drive Waco, Texas 76710-1732 Profiles International (800) 960-9612 Profiles International Vietnam +84 8 3823 6900 Trân trọng cảm ơn Giám đốc Điều hành và Đồng sáng lập Profiles International : Jim Sirbasku Chủ tịch và Đồng sáng lập Profiles International: Bud Haney Trưởng biên tập: Dario Priolo Quản lý biên tập : Carrie D. Martinez Giám đốc Sáng tạo: Kelley Taylor Chuyên viên Nghiên cứu: Tiến sĩ Scott Hamilton, Tiến sĩ John Bradford 5 Chiến Lược Xác Định & Tuyển Dụng Nhân Viên Xuất Sắc | Ở một thời đại mà tính sáng tạo và những tiến bộ trong công nghệ là những yếu tố quyết định sự thành công trong kinh doanh, các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ hơn tầm quan trọng của việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên thật sự tài năng và xuất sắc. Quản lý nhân tài là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là khi số lượng nhân viên với đầy đủ những kỹ năng mà doanh nghiệp yêu cầu còn hạn chế. Vì thế, việc xây dựng một chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp của bạn vượt qua được những khó khăn như tình trạng khủng hoảng nhân tài cũng như công tác sàng lọc đơn ứng tuyển, chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn và kiểm tra hồ sơ lý lịch. Công tác xác định và tuyển dụng nhân tài không hề dễ dàng. Nó có thể mang lại nhiều căng thẳng và lo lắng cho những người phụ trách tuyển .
Khánh Giang
67
6
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Trả lời phỏng vấn: Chuẩn bị và quản lý - Phạm Quang Vinh
21
106
3
Một cuộc phỏng vấn hoàn hảo và cách trả lời
10
137
0
Đừng trả lời phỏng vấn ngớ ngẩn
14
110
0
Những câu trả lời hay và dở khi trả lời phỏng vấn
4
126
0
Bí quyết trả lời những câu hỏi phỏng vấn khó
5
89
0
Lời Khuyên cho bạn trước khi phỏng vấn
7
98
0
LỜI XIN LỖI TRONG PHỎNG VẤN
23
94
0
Kỹ năng phỏng vấn Mẹo hay khi thoả thuận lương
7
135
0
Bài thuyết trình nhóm : Kỹ năng phỏng vấn và trả lời phỏng vấn trong xin việc làm
29
108
2
Khi phỏng vấn, bạn có biết “kể chuyện”? Người biết kể chuyện thường áp
3
133
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461919
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22939
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10963
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10153
450
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9557
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8350
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8271
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7883
2224
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6788
255
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5999
1443
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
kỹ năng trả lời phỏng vấn
kinh nghiệm tuyển dụng
kỹ năng phỏng vấn tiếng anh
kinh nghiệm phỏng vấn
cách phỏng vấn
kỹ năng xin việc
Trả lời phỏng vấn
Bài giảng Trả lời phỏng vấn
Chuẩn bị trả lời phỏng vấn
Thủ thuật trong trả lời phỏng vấn
Phát ngôn với báo chí
bí quyết phỏng vấn
nghệ thuật phỏng vấn
kỹ năng phỏng vấn
mẹo phỏng vấn
thủ thuật trả lời
chuẩn bị phỏng vấn
ngoại hình phỏng vấn
cấu trúc phỏng vấn
cách trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn khó
Kinh nghiệm đi phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp
Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn hay
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
181
1
14-05-2024
Anh văn bằng C-124
8
188
0
14-05-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
187
0
14-05-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
204
2
14-05-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
115
0
14-05-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
149
3
14-05-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
89
0
14-05-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
86
0
14-05-2024
báo cáo hóa học:" Perceptions of rewards among volunteer caregivers of people living with AIDS working in faith-based organizations in South Africa: a qualitative study"
10
89
0
14-05-2024
Báo cáo y học: "The Factors Influencing Depression Endpoints Research (FINDER) study: final results of Italian patients with depressio"
9
87
0
14-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7883
2224
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5999
1443
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3781
1250
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5393
1137
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8350
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3532
655
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10963
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3731
526
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4152
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4175
482
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.