tailieunhanh - Mẹo thuyết phục nhà tuyển dụng

Ngày nay, các bạn trẻ thường phải cạnh tranh gay gắt mới có được việc làm. Nếu đang đi tìm việc, bạn cần biết nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở các ứng viên để khi dự phỏng vấn sẽ tập trung vào các thông tin mà họ mong muốn. Khảo sát cho thấy những lý do sau có thể thuyết phục người tuyển dụng thu nhận bạn: Có triển vọng về lâu về dài Khi nhân viên muốn gắn bó lâu dài với công ty, họ sẽ hứng thú làm việc, quan tâm đến tương lai của công ty. | Mẹo thuyết phục nhà tuyển dụng Ngày nay các bạn trẻ thường phải cạnh tranh gay gắt mới có được việc làm. Nếu đang đi tìm việc bạn cần biết nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở các ứng viên để khi dự phỏng vấn sẽ tập trung vào các thông tin mà họ mong muốn. Khảo sát cho thấy những lý do sau có thể thuyết phục người tuyển dụng thu nhận bạn Có triển vọng về lâu về dài Khi nhân viên muốn gắn bó lâu dài với công ty họ sẽ hứng thú làm việc quan tâm đến tương lai của công ty cũng như vai trò của họ ở đó. Ngoài ra đứng trên phương diện người chủ doanh nghiệp ai cũng muốn thu phục được những nhân viên có tinh thần phấn đấu không ngừng phát triển nghề nghiệp. Lời khuyên Hãy nêu ra một ví dụ có thật hay đặt những câu hỏi chứng tỏ bạn lưu tâm đến điều này chẳng hạn như Nếu được nhận vào và làm tốt công việc được giao tôi sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp ra sao . Cộng tác tốt Thời gian làm việc ở trong công ty chiếm phần lớn thời gian của bạn. Vì thế sẽ thật tệ hại nếu bạn không hòa đồng được với các đồng nghiệp. Hãy nêu cao tinh thần tương trợ thông cảm tôn trọng lẫn nhau tỏ ra mình đáng tin cậy cũng như có khả năng giải quyết công việc tốt. Lời khuyên Hãy nêu ra một ví dụ về một thời điểm mà công ty kêu gọi toàn thể nhân viên nỗ lực hoàn thành kế hoạch gấp rút chẳng hạn bạn đã biết tạm hoãn công việc mình đang làm để hỗ trợ đồng nghiệp ra sao thậm chí làm ngoài giờ để có thể hoàn thành chỉ tiêu đúng hạn định. Có khả năng cống hiến cho công ty Nhà tuyển dụng sẽ ưu ái những nhân viên giúp công ty tăng thu và giảm chi nhất là trong thời kỳ kinh tế suy thoái. Lời khuyên Chủ doanh nghiệp luôn mong muốn nhân viên cống hiến thật nhiều cho công ty. Do vậy hãy gia tăng khối lượng công việc bạn làm càng nhiều càng tốt. Ví dụ nếu bạn là nhân viên văn thư hãy ước tính trung bình mỗi ngày bạn đã tiết kiệm cho công ty được bao nhiêu thời gian bằng cách tính toán xem phương pháp lưu trữ hồ sơ của bạn có thể giúp đồng nghiệp tìm kiếm thông tin họ cần nhanh hơn lúc trước bao lâu. Lý lịch tạo