tailieunhanh - Nhà tuyển dụng yêu thích

Kinh tế khó khăn, tỷ lệ thất nghiệp không giảm nhưng người lao động vẫn muốn được làm việc trong môi trường hấp dẫn và thấy có cơ hội thăng tiến khi tìm việc mới. Nền kinh tế Việt Nam đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng, nhưng thị trường việc làm vẫn còn rất khó khăn. | Nhà tuyển dụng yêu thích Kinh tế khó khăn tỷ lệ thất nghiệp không giảm nhưng người lao động vẫn muốn được làm việc trong môi trường hấp dẫn và thấy có cơ hội thăng tiến khi tìm việc mới. Nền kinh tế Việt Nam đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng nhưng thị trường việc làm vẫn còn rất khó khăn. Hiện tại Việt Nam đang thiếu hụt nhân tài nhằm đáp ứng nhu cầu về các kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm quản lý. Bộ phận nhân sự không đơn thuần giữ chức năng tuyển dụng mà được phát triển thành một bộ phận chiến lược của công ty. Các chuyên gia nhân sự dù trong các công ty đa quốc gia hay trong nước đang tập trung vào việc xác định đúng nhân tài cho tổ chức của mình. Mặt khác các ứng viên ngày càng hiểu biết hơn trước và đưa ra những yêu cầu cụ thể cho nhà tuyển dụng. Theo kết quả khảo sát chúng tôi vừa thực hiện trong tháng 7 64 những người tham gia trả lời cho rằng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp là yếu tố quan trọng nhất khi dự tuyển công việc mới. Trong khi đó số người cân nhắc về văn hóa công ty và quốc tịch công ty mẹ chiếm lần lượt 20 và 8 . Phần lớn số người tham gia khảo sát 79 đồng ý rằng công ty đa quốc gia là nơi lý tưởng nhất để làm việc tiếp theo là mô hình công ty Việt Nam quy mô lớn 13 và doanh nghiệp nhà nước 6 . Khảo sát cũng cho thấy môi trường công ty có chính sách đào tạo nhân viên thu hút ứng viên nhiều nhất 35 trong khi 28 tìm kiếm môi trường làm việc tự do theo sáng kiến riêng và bầu không khí thân thiện. Tuy tình trạng mất việc vì kinh tế khó khăn không giảm nhưng để nhận một công việc mới ứng viên phải cân nhắc kỹ nhiều yếu tố. Trong đó đến 60 ứng viên cho rằng tính chất công việc tác động đến họ nhiều nhất. Chính sách phúc lợi cao cũng được 22 lượng người trả lời quan tâm. Dù thuộc giới tính hay độ tuổi nào người lao động đều tin rằng sẽ nhận được mức lương tăng hơn 20 khi thay .