Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Để đánh giá chính xác năng lực nhân viên
tailieunhanh - Để đánh giá chính xác năng lực nhân viên
Sau kỳ nghỉ tết, trước khi bước vào một giai đoạn kinh doanh mới, nhiều nhà quản trị buộc phải đánh giá lại năng lực và phẩm chất của đội ngũ nhân viên mà mình quản lý trực tiếp. Trong việc này, nếu để xảy ra bất kỳ sai sót nào thì chính nhà quản trị sẽ phải trả giá vì lòng nhiệt tình, động lực phấn đấu của nhân viên sẽ bị suy giảm rõ rệt. Do đó, các nhà quản trị nên chủ động tránh những sai sót dưới đây. Đưa ra vấn đề mà không có cùn. | Để đánh giá chính xác năng lực nhân viên Sau kỳ nghỉ tết trước khi bước vào một giai đoạn kinh doanh mới nhiều nhà quản trị buộc phải đánh giá lại năng lực và phẩm chất của đội ngũ nhân viên mà mình quản lý trực tiếp. Trong việc này nếu để xảy ra bất kỳ sai sót nào thì chính nhà quản trị sẽ phải trả giá vì lòng nhiệt tình động lực phấn đấu của nhân viên sẽ bị suy giảm rõ rệt. Do đó các nhà quản trị nên chủ động tránh những sai sót dưới đây. Đưa ra vấn đề mà không có cùn cứ để chứng minh. Chỉ đưa ra một lời nhận định chung chung về cách làm việc kém của cấp dưới là điều tuyệt đối không nên làm. Đừng bao giờ đề cập đến khuyết điểm của nhân viên mà không có ví dụ minh họa cụ thể. Tốt nhất là có hai ba dẫn chứng để chỉ cho nhân viên thấy được cách làm tốt hơn. Liều lĩnh trả lời những câu hỏi mà chính mình không biết. Nếu nhà quản trị không thể trả lời được câu hỏi của nhân viên thì cứ nói thẳng với họ sau đó tìm cách giải quyết thắc mắc đó bằng cách làm việc với cấp trên hoặc với phòng ban chuyên môn. Nếu cảm thấy không thể thảo luận về vấn đề nào đó với nhân viên thì tốt nhất là tạm tránh đi. Hãy tỏ ra chân thật và thẳng thắn với các nhân viên. Nói về cá tính của nhân viên yếu kém. Lời nhận xét về cá tính của nhân viên yếu kém chỉ khiến người đó thêm bực dọc. Nên tập trung vào năng lực làm việc chỉ ra những hành vi chưa chuẩn xác của các nhân viên dưới quyền và hướng dẫn họ cách chỉnh sửa. Chỉ tập trung vào những ngày cuối quên mất những ngày đầu của kỳ đánh giá. Có thể một số nhân viên đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian gần đây được nhiệm vụ được giao thì sao Nếu chỉ tập trung vào kết quả làm việc trong những ngày cuối kỳ đánh giá của nhà quản trị sẽ không toàn diện thậm chí còn tạo điều kiện cho một số nhân viên lập lờ đánh lận con đen . Đưa ra những lời hứa mà mình không thể làm tròn. Khi nói về kế hoạch cải tiến sắp tới với các nhân viên nhà quản trị phải chuẩn bị kỹ những biện pháp cụ thể sẽ được áp dụng. Không nên hứa hẹn qua loa sẽ làm điều này .
Khả Ái
62
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quản lý các ứng dụng đang chạy bằng 'What’s Running'
6
65
2
Lịch sử hình thành Walt Disney
18
125
0
Quản lý hiệu quả người dùng Internet trong công ty
6
77
0
4 sai lầm cần tránh trong việc ra quyết định
4
80
0
Giới thiệu về nhà quản trị
21
127
1
Quản lý nhân viên Khó hay Dễ
4
81
1
Chiến lược nghỉ việc tối ưu
5
72
0
Năng lực phát hiện vấn đề
4
67
0
Tìm chuyện kể để huấn luyện nhân viên
4
71
1
5 bài học quản lý từ Obama và Romney
6
95
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461893
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22808
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10933
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10109
448
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9551
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8314
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8254
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7878
2221
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6738
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5878
1419
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
mẹo vặt trong quản lý
nghệ thuật quản lý
tài liệu ngành quản lý
quản lý nhân sự
quản lý thời gian
kinh nghiệm quản lý
hím tắt trong window
mẹo vặt trong window
thủ thuật máy tính
Windows Vista
Windows 8
windows 7
mẹo vặt máy tính
tăng tốc máy tính
mẹo khi sử dụng laptop
Tăng tốc lướt Web
mẹo vặt yahoo
phương pháp quản lý
mẹo vặt trong lãnh đạo
tài liệu về Walt Disney
quản lý hiệu quả
kỹ năng quản lý nhóm
cách quản lý
khả năng lãnh đạo
bí quyết lãnh đạo
cách quản lý thời gian
kỹ năng quản trị
kỹ năng quản lý
kiến thức quản lý
Quản lý thời gian làm việc hiệu quả
quản lí thời gian
Sổ tay nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
06-05-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
159
0
06-05-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
121
0
06-05-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
131
0
06-05-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
101
0
06-05-2024
Kiến thức vượt qua kì thi quốc gia 11
6
100
0
06-05-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
90
0
06-05-2024
Không bào và dịch bào
3
126
0
06-05-2024
CHƯƠNG 2: RỦI RO THÂM HỤT TÀI KHÓA
28
112
0
06-05-2024
Ngòi bút hiện thực của Nguyễn Minh Châu trong tác phẩm "Chiếc thuyền ngoài xa"
8
111
0
06-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7878
2221
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5878
1419
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3774
1240
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5358
1137
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8314
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3524
645
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10933
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3706
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4093
519
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4146
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.