tailieunhanh - Lao động trẻ vẫn loay hoay "nhảy việc"

Các kết quả khảo sát chỉ rõ tính ổn định việc làm, nghề nghiệp của lao động trẻ không cao Hiện nay, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) thường than vãn rằng trong khi tìm nhân viên mới có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc rất khó khăn, thì họ phải đối mặt thường xuyên trước tình trạng nhân viên bỏ việc để tìm nơi khác với mong muốn có mức lương cao hơn, môi trường tốt hơn. Trên thực tế, hiện tượng “nhảy việc” trong giới lao động trẻ vẫn đang còn rất phổ biến. Một số kết quả khảo. | Lao động trẻ vân loay hoay nhảy việc Các kết quả khảo sát chỉ rõ tính ổn định việc làm nghề nghiệp của lao động trẻ không cao Hiện nay nhiều chủ doanh nghiệp DN thường than vãn rằng trong khi tìm nhân viên mới có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc rất khó khăn thì họ phải đối mặt thường xuyên trước tình trạng nhân viên bỏ việc để tìm nơi khác với mong muốn có mức lương cao hơn môi trường tốt hơn. Trên thực tế hiện tượng nhảy việc trong giới lao động trẻ vẫn đang còn rất phổ biến. Một số kết quả khảo sát mới đây phác họa thêm về thực trạng này cho thấy sự thiếu ổn định về việc làm của nhóm đối tượng lao động này. Vân là chuyện lương cao lương thấp Công ty TNHH Loan Lê vừa công bố kết quả khảo sát về hiện trạng việc làm của người lao động tại 300 DN nhỏ và vừa. Các thông số rút ra từ khảo sát cho biết tính ổn định việc làm của người lao động là rất thấp. Cụ thể có tới 41 nhân viên vào DN làm việc trong khoảng thời gian từ 1 - 6 tháng thì xin nghỉ việc hoặc bị buộc thôi việc. Nguyên nhân được các DN đưa ra là do 60 nhân viên làm việc không hiệu quả 42 không phối hợp tốt với các bộ phận và đồng nghiệp 39 không thích nghi hoặc không phù hợp với văn hóa DN 38 thiếu và yếu kỹ năng làm việc đội nhóm. Trong khi đó 80 nhân viên được hỏi cho biết lý do nghỉ việc do muốn tìm nơi làm khác có lương cao hơn kế tiếp 63 cho rằng do nơi làm việc xa chỗ ở 60 do mức độ công việc khó khăn 50 do cường độ làm việc cao và 30 môi trường làm việc không phù hợp. Có một sự tương đồng giữa khảo sát trên với khảo sát hiện trạng lao động trẻ do Báo Người Lao Động triển khai từ tháng 4-2008. Khảo sát có sự tham gia của 655 người đang tìm việc gọi tắt là ứng viên trong đó có 445 ứng viên đã từng đi làm. Kết quả cho thấy có 35 trong số 445 ứng viên nghỉ việc chuyển đổi nơi làm việc mới sau dưới một năm làm việc ở DN cũ 39 ứng viên nghỉ việc sau từ 1 - 2 năm làm việc và 26 ứng viên nghỉ việc sau 3 năm làm việc. Về nguyên nhân 59 ứng viên nói lý do bỏ việc do DN trả lương không tương xứng chậm tăng .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Chế độ lao động
• thủ tục lao động
• cầu lao động
• chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• thị trường lao động
• đào tạo nhân lực
• chất lượng lao động
• Luật lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Chế độ đối với người lao động
• Tiền lương lao động
• Bảo hộ lao động
• Chế độ tiền lương
• Nguyên tắc trả lương
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo trình Pháp luật bảo hộ lao động
• Pháp luật bảo hộ lao động
• Quy định về bảo hộ lao động
• Chế độ về bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động tại doanh nghiệp
• Chính sách của người lao động
• Chế độ của người lao động
• Chế độ nghỉ phép
• Chế độ nghỉ ốm đau
• Chế độ nghỉ thai sản
• Chế độ nghỉ lễ tết
• Phòng chống cháy nổ
• Quy định tạm hoãn hợp đồng
• Chấm dứt hợp đồng lao động
• Hợp đồng lao động
• Nội quy lao động
• Thỏa ước lao động
• Quy định pháp luật
• Thời hạn hợp đồng
• Bàn giao công việc
• Quy chế công ty
• An toàn vệ sinh lao động
• Xử lý tình huống vi phạm về An toàn vệ sinh
• Trợ cấp chế độ tai nạn lao động
• Quản lý nhà nước về lao động
• luận văn báo cáo
• đề án
• quản lý lao động
• động lực lao động
• lực lượng lao động
• chế độ trả công
• năng suất lao động
• Hướng dẫn thủ tục
• hành chính tỉnh bình phước
• chế độ người có công
• giáo dục đào tạo
• thủ tục doanh nghiệp
• Bộ luật lao động
• Bài giảng Bộ luật lao động
• Chính sách lao động
• Quyền người lao động
• Bài giảng An toàn lao động
• Khoa học bảo hộ lao động
• Chính sách bảo hộ lao động
• Chế độ bảo hộ lao động
• Công tác bảo hộ lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Quan hệ lao động
• Kỷ luật lao động
• Tâm lý học lao động
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tổ chức quá trình lao động
• Quá trình phân công lao động
• Quá trình hiệp tác lao động
• Xây dựng chế độ làm việc
• An toàn lao động
• Giáo trình An toàn lao động
• Công nghệ ô tô
• Vệ sinh lao động
• Đề án tốt nghiệp
• Thông tư số 23 LĐTBXH TT
• Hướng dẫn thực hiện chế độ thống kê
• Chế độ thống kê báo cáo định kỳ
• Báo cáo định kỳ về tai nạn lao động
• Tai nạn lao động
• Luật việc làm
• Luật công đoàn
• Chính sách thi hành luật lao động
• Người lao động
• Chế độ bảo hiểm xã hội
• Chế độ bảo hiểm y tế
• Thông tư liên tịch
• Số 10 1999 TTLT BLĐTBXH BYT
• Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng
• Bồi dưỡng hiện vật đối với người lao động
• Lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm
• Lao động trong môi trường độc hại
• Khuyến nông lâm
• Sơ cứu một số tai nạn lao động
• Luật bảo hộ lao động
• Luật lao động tiền lương
• Văn bản luật
• Lao động tiền lương
• Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam
• chế độ bảo hộ
• điều kiện lao động
• người sử dụng lao động