tailieunhanh - 8 câu hỏi mẫu để hỏi phỏng vấn của bạn

Chúc mừng bạn đã nhận được quá khứ nhiều trở ngại để có được rằng người phỏng vấn! Những người phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng và nhóm nghiên cứu để tìm hiểu thêm về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong khi nhận biết bạn để xem nếu bạn muốn được thích hợp | 8 câu hỏi mẫu để hỏi phỏng vấn của bạn Chúc mừng bạn đã nhận được quá khứ nhiều trở ngại để có được rằng người phỏng vấn Những người phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng và nhóm nghiên cứu để tìm hiểu thêm về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong khi nhận biết bạn để xem nếu bạn muốn được thích hợp cho môi trường. Bạn có thể đáp ứng với nhiều cấp độ quản lý hoặc chỉ đội ngay lập tức các thành viên. Dù bằng cách nào bạn sẽ được yêu cầu tất cả các loại câu hỏi về kinh nghiệm của bạn kỹ năng giáo dục và thành tích. Sau khi họ đã có một cơ hội để hỏi bạn về kỹ năng và nền của bạn người phỏng vấn nhiều người sau đó sẽ yêu cầu bạn làm bạn có bất kỳ câu hỏi cho tôi Đôi khi bạn có quá nhiều câu hỏi và sẽ cần phải sift thông qua họ để hỏi những người quan trọng nhất. Vào những lúc khác bạn có thể đã gặp một số người dân đã được và đã có trả lời câu hỏi của bạn. Bạn không muốn có vẻ không chuẩn bị do đó những gì bạn nói Đây là một số câu hỏi gợi ý mà bạn có thể hỏi bất kỳ người phỏng vấn của bạn và đi qua như tham gia quan tâm và chuẩn bị. Điều gì đã đưa bạn đến công ty XYZ và làm những gì bạn thích về nó Những thách thức gì làm bạn nghĩ rằng tôi sẽ gặp phải ở vị trí này tháng sáu gì đầu tiên là ba mục tiêu tôi phải đạt được để thành công đầu tiên trong sẽ ba từ bạn nào sử dụng để mô tả tổ chức này Người quản lý Vai trò Tư vấn những gì bạn muốn để cho một người nào đó đi sâu vào vai trò này Trong những cách bạn và tôi sẽ làm việc cùng nhau Những gì người khác làm bạn nghĩ rằng tôi cần biết để thành công Căn cứ vào cuộc hội thoại của chúng tôi bạn muốn giới thiệu tôi cho vị trí này Bạn nên đặt câu hỏi cuối cùng để mỗi người phỏng vấn để có được thông tin phản hồi ngay lập tức. Đây là những gì chúng ta gọi là tiền đóng . Nếu người phỏng vấn có vẻ do dự để trả lời nó sau đó có lẽ bạn đã không thuyết phục họ chưa. Mất cơ hội để tóm tắt lý do tại sao bạn cũng có thể là thích hợp cho vị trí này. Bạn có thể nói điều gì đó giống như Tôi không có nghĩa là để đưa bạn vào một vị trí .