tailieunhanh - Đề tài "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nôị”.

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài "kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại hà nôị”.', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | LỜI NÓI ĐẨU Theo Mác lao động của con người là một trong ba yêu tố quan trọng quyêt định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia. Người lao động chỉ phát huy hêt khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có thể tích luỹ được được gọi là tiền lương. Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kê hoạch sản xuất hạ giá thành sản phẩm tăng năng suất lao động tăng tích luỹ và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tê và kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm và tổ chức quản lý tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất của công việc. Vì vậy việc xây dựng một cơ chê trả lương phù hợp hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tê cũng như về mặt chính tri đối với người lao động Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp em chọn đề tài Ké toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phân xây dựng và thương mại Hà Nôị . Kết cấu đề tài gồm 3 chương 1 Chương I. Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lương Chương II. Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trich theo tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội Chương III. .