Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Nghị quyết số 29/2012/NQ-HĐND
tailieunhanh - Nghị quyết số 29/2012/NQ-HĐND
NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC THÔNG QUA QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH BẠC LIÊU GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 | HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU Số 29 2012 NQ-HĐND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bạc Liêu ngày 09 tháng 12 năm 2012 NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC THÔNG QUA QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN Lực TỈNH BẠC LIÊU GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 HỘI ĐỒNG nhân dân Tỉnh bạc liêu KHÓA VIII KỲ HỌP THỨ 6 Căn cứ Luật Tô chức Hội đông nhân dân và Uy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 Căn cứ Quyết định số 1216 QĐ-TTg ngày 22 tháng 7 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 Căn cứ Quyết định số 221 QĐ-TTg ngày 22 tháng 02 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tông thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 Xét Tờ trình số 221 TTr-UBND ngày 30 tháng 11 năm 2012 của Uy ban nhân dân tỉnh về việc thông qua Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2011 - 2020 Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa -Xã hội của Hội đông nhân dân và ý kiến Đại biểu Hội đông nhân dân tỉnh QUYẾT NGHỊ Điều 1. Thống nhất thông qua Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Bạc Liêu giai đoạn 2011 - 2020 như sau I. QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN 1. Quan điểm Phát triển nhân lực Bạc Liêu là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để phát triển nhân lực một cách toàn diện từ nâng cao chất lượng dân số đến bảo đảm sức khỏe giáo dục đào tạo nghề đến tạo việc làm nhằm thực hiện thành công mục tiêu của Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt có bước đi thích hợp theo yêu cầu phát triển kinh tế cho từng giai đoạn phù hợp với cơ cấu và nhu cầu nhân lực theo từng ngành từng lĩnh vực. 2. Mục tiêu cụ thể Đến năm 2015 phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 50 trong đó 9 1 lao động có trình độ đại học 0 31 lao động có trình độ từ thạc sỹ trở lên . Đến năm 2020 bảo đảm đào tạo đủ nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa trong đó có 65 lao động được đào tạo 9 17 có trình độ cao đẳng và đại học 0 3 có
Tuyết Nhung
50
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 3: Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
10
41
1
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 1: Tổng quan về đào tạo và phát triển nhân lực
8
44
1
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
23
39
1
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu
7
37
1
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
11
44
1
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc
227
165
4
Bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 3 - Phát triển NNL phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH
48
152
2
Phát triển nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 - 2020: Cơ hội và thách thức
3
139
0
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
7
248
11
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
17
48
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461951
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23191
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10999
532
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10193
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9575
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8405
1136
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8283
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7897
2235
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6849
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6186
1503
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Lao động - Tiền lương
PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
TỈNH BẠC LIÊU
VĂN BẢN PHÁP LUẬT
LUẬT LAO ĐỘNG
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI
QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG
BẢO HIỂM Y TẾ
LƯƠNG HƯU
Đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
Đối tác đào tạo và phát triển nhân lực
Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực
Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực
Phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực
Nội dung đào tạo và phát triển nhân lực
Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
Nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
Đánh giá kết quả đào tạo
Tiêu chuẩn đánh giá đào tạo và phát triển nhân lực
Luận án Tiến sĩ Kinh tế
Luận án Tiến sĩ ngành Kinh tế phát triển
Chuyên ngành kinh tế phát triển
Phát triển nhân lực ngành công nghiệp của tỉnh
Tiêu chí đánh giá phát triển nhân lực ngành công nghiệp
Kinh nghiệm phát triển nhân lực ngành công nghiệp của tỉnh
Phát triển công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc
Giải pháp phát triển nhân lực ngành công nghiệp
Nguồn nhân lực
Bài giảng Nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Hình thức phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực nữ
Phát triển nguồn nhân lực nữ
Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
Giải pháp phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
Nguồn nhân lực Việt Nam
Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Kinh tế nguồn nhân lực
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Đề tài nhân sự
Tiểu luận quản trị chiến lược
Nguồn nhân lực phát triển
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Phát triển nhân lực công ty
Phân loại nguồn nhân lực
Ý nghĩa nguồn nhân lực
kế hoạch phát triển nhân lực
Thực trạng nguồn nhân lực
Quy hoạch phát triển nhân lực
Phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh
Đặc điểm phát triển kinh tế xã hội
Định hướng phát triển nhân lực
Giải pháp phát triển nhân lực của tỉnh
Kinh tế phát triển
Thực trạng phát triển nhân lực ngành công nghiệp
Phát triển quy mô nhân lực ngành công nghiệp
Chất lượng nhân lực ngành công nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc
tiểu luận
đào tạo nhân lực
quản lý nhân lực
tài liệu về nhân lực
giáo trình quản lý nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Cơ cấu nguồn nhân lực
Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
Nâng cao công tác phát tiển nhân lực
Mẫu Kế hoạch phát triển cá nhân
Kế hoạch phát triển cá nhân
Phát triển cá nhân
Phát triển năng lực nhân viên
Phát triển bản thân
Chỉ tiêu phát triển cá nhân
Phương pháp phát triển
Kết quả phát triển
Phát triển nhân lực khoa học
Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
Nhân lực kỹ thuật
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
269
0
24-05-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
153
3
24-05-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
133
0
24-05-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
136
0
24-05-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
112
0
24-05-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
126
1
24-05-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
94
0
24-05-2024
Báo cáo y học: "ignal 3 and its role in autoimmunity"
2
104
0
24-05-2024
ETHICAL CODE HANDBOOK: Demonstrate your commitment to high standards
7
88
0
24-05-2024
Giáo trình -Vi hóa sinh kỹ thuật môi trường -chương 4-5
14
117
0
24-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7897
2235
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6186
1503
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3803
1261
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5438
1141
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8405
1136
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3555
657
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3763
550
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10999
532
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4185
524
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4200
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.