tailieunhanh - Bảo hiểm xã hội ở khu vực kinh tế ngoài quốc doanh - 6

Bằng có khoảng trên 2000 lao động thuộc khu vực kinh tế ngoài quốc doanh thì mới 10 đơn vị đăng ký và chỉ có 89 lao động trong số đó được tham gia BHXH. - Công tác quản lý chưa đồng bộ, cơ quan BHXH cũng như các ban, ngành chức năng chưa nắm chắc được hoạt động sản xuất kinh doanh, về sử dụng lao động của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Có những doanh nghiệp ngoài quốc doanh có đăng ký thành lập nhưng không đăng ký sử dụng lao động, hoặc không khai. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http Bằng có khoảng trên 2000 lao động thuộc khu vực kinh tế ngoài quốc doanh thì mới 10 đơn vị đăng ký và chỉ có 89 lao động trong số đó được tham gia BHXH. - Công tác quản lý chưa đồng bộ cơ quan BHXH cũng như các ban ngành chức năng chưa nắm chắc được hoạt động sản xuất kinh doanh về sử dụng lao động của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Có những doanh nghiệp ngoài quốc doanh có đăng ký thành lập nhưng không đăng ký sử dụng lao động hoặc không khai báo với cơ quan quản lý lao động hoặc không có trụ sở giao dịch hoặc không hoạt động thành lập xong thời gian ngắn rồi giải thể sử dụng lao động không ký hợp đồng . là vấn đề nổi cộm trong tình hình kinh tế nước ta hiện nay. Mức tiền lương tiền công đăng ký trích nộp BHXH cũng không đúng với thực tế. Các doanh nghiệp thường tìm mọi cách để khai giảm quỹ lương để giảm số tiền phải đóng BHXH. Bên cạnh đó cũng có những doanh nghiệp đăng ký đóng tiền BHXH với mức tiền công tiền lương rất cao để chuộc lợi. Lợi dụng kẽ hở trong điều lệ BHXH với chế độ trợ cấp hưu trí là được hưởng tối đa bằng 75 mức bình quân của tiền lương tháng 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khoảng thời gian 5 năm cuối này có thể họ đăng ký với mức tiền lương rất cao làm cơ sở đóng BHXH còn trước đó họ có thể đăng ký với mức tiền lương thấp hơn nhiều và như vậy sau khi về hưu họ sẽ được hưởng mức trợ cấp rất lớn điều này có thể dẫn đến mất công b ằng xã hội Khoảng thời gian tối thiểu để có thể được hưởng các chế độ ngắn hạn như ốm đau thai sản. chưa được quy định cụ thể. Lợi dụng kẽ hở này đã có trường hợp chủ doanh nghiệp thoả thuận với người lao động bằng một hợp đồng lao động 3 tháng có đóng BHXH. Có thể người lao động sẽ chấp nhận đóng đủ 20 BHXH chỉ Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http cần được bổ sung vào danh sách đăng ký tham gia BHXH của doanh nghiệp. Vậy chỉ sau 3 tháng đóng BHXH người lao động đã sinh đẻ và đương nhiên được giải quyết chế

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
19    229    0    29-04-2024
34    212    1    29-04-2024
8    176    0    29-04-2024
14    172    0    29-04-2024
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.