tailieunhanh - Nghị quyết số 26/2012/NQ-HĐND

NGHỊ QUYẾT VỀ QUY ĐỊNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH THU HÚT ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN MẦM NON VỀ CÔNG TÁC Ở NHỮNG ĐỊA BÀN KHÓ KHĂN ĐẶC THÙ CỦA TỈNH | HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU Số 26 2012 NQ-HĐND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bạc Liêu ngày 09 tháng 12 năm 2012 NGHỊ QUYẾT VỀ QUY ĐỊNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH THU HÚT ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN MẦM NON VỀ CÔNG TÁC Ở NHỮNG ĐỊA BÀN KHÓ KHĂN ĐẶC THÙ CỦA TỈNH HỘI ĐỒNG nhân dân Tỉnh bạc liêu KHÓA VIII KỲ HỌP THỨ 6 Căn cứ Luật Tô chức Hội đông nhân dân và Uy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước ngày 16 tháng 12 năm 2002 Xét Tờ trình số 229 TTr-UBND ngày 05 tháng 12 năm 2012 của Uy ban nhân dân tỉnh về việc quy định một số chính sách thu hút đối với cán bộ quản lý và giáo viên mầm non về công tác ở những địa bàn khó khăn đặc thù của tỉnh Bạc Liêu Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế của Hội đông nhân dân và ý kiến của Đại biểu Hội đông nhân dân tỉnh QUYẾT NGHỊ Điều 1. Thống nhất quy định một số chính sách thu hút đối với cán bộ quản lý và giáo viên mầm non về công tác ở những địa bàn khó khăn đặc thù của tỉnh như sau 1. Phạm vi và địa bàn áp dụng a Chính sách thu hút đối với cán bộ quản lý và giáo viên mầm non chỉ áp dụng đối với những địa bàn khó khăn đặc thù của tỉnh được xác định theo đơn vị hành chính ấp. Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh mục các ấp khó khăn đặc thù của tỉnh Bạc Liêu. b Không áp dụng đối với những địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội thuận lợi và đối với những địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã được xác định thì áp dụng chính sách đãi ngộ theo Nghị định số 61 2006 NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 và Nghị định số 116 2010 NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ. 2. Đối tượng áp dụng a Giáo viên mới được tuyển dụng về công tác tại những địa bàn khó khăn đặc thù của tỉnh. b Cán bộ quản lý và giáo viên đang công tác tại những địa bàn khó khăn đặc thù của tỉnh hoặc đang công tác tại những địa bàn khác tình nguyện về công tác ở những địa bàn khó khăn đặc thù của tỉnh. 3. Điều kiện và mức hỗ trợ a Giáo viên mới được tuyển dụng và có cam kết phục vụ trong thời