tailieunhanh - Chỉ thị liên tịch số 15/CTLT-BGTVTCĐGTVT VN

CHỈ THỊ LIÊN TỊCH VỀ VIỆC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ BẢO ĐẢM AN TOÀN TRONG DỊP TẾT QUÝ TỴ NĂM 2013 | BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI-CÔNG ĐOÀN GIAO THÔNG VẬN TẢI VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 15 CTLT-BGTVT- CĐGTVT VN Hà Nội ngày 13 tháng 12 năm 2012 CHỈ THỊ LIÊN TỊCH VỀ VIỆC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG VÀ BẢO ĐẢM AN TOÀN TRONG DỊP TẾT QUÝ TỴ NĂM 2013 Trong thời gian vừa qua các cơ quan đơn vị doanh nghiệp thuộc Bộ Giao thông vận tải đã phối hợp với Công đoàn đồng cấp khắc phục mọi khó khăn tạo thêm việc làm chăm lo đời sống cho công nhân viên chức lao động CNVCLĐ thực hiện tốt các hoạt động xã hội và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc sắp đến Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải và Ban Thường vụ Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam chỉ thị cho các cơ quan đơn vị doanh nghiệp và các cấp công đoàn trong ngành GTVT thực hiện tốt các nội dung sau 1. Tiếp tục tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất trong tất cả các lĩnh vực của ngành đồng thời thực hiện tốt có hiệu quả các giải pháp bảo đảm an toàn lao động an toàn giao thông phòng chống cháy nổ chăm lo tốt đời sống cho cán bộ CNVCLĐ trong dịp tết Quý Tỵ năm 2013 giải quyết kịp thời các chế độ chính sách về tiền lương BHXH BHYT chăm sóc sức khỏe cho người lao động quan tâm thanh toán tạm ứng tiền lương và các khoản tiền thưởng cho CNVCLĐ trước khi về nghỉ Tết. 2. Chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động thăm hỏi tặng quà động viên lực lượng cán bộ công nhân lao động đang làm việc trên các công trình trọng điểm và duy trì công tác bảo đảm trật tự ATGT thăm hỏi tặng quà các Mẹ Việt Nam anh hùng các gia đình chính sách người có công với cách mạng với ngành GTVT gia đình CNLĐ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn gia đình bị thiệt hại nặng nề do thiên tai lũ lụt tai nạn lao động tai nạn giao thông. Các Tổng công ty cần có kế hoạch giúp đỡ các đơn vị thành viên đang gặp khó khăn trong SXKD người lao động có thu nhập thấp để CNVCLĐ các đơn vị khó khăn được đón Tết vui vẻ. 3. Đối với các doanh nghiệp có công nhân lao động ở lại công .