tailieunhanh - CMMI - visa cho DN Phần mềm gia nhập thị trường thế giới

CMMI - visa cho DN Phần mềm gia nhập thị trường thế giới Ngày 08/8/2011 Học viện Công Nghệ Thông Tin HANOICTT chính thức khai giảng khóa học CMMI cho các cán bộ quản lý khối doanh nghiệp. Đây là năm thứ hai liên tiếp Học viện CNTT HANOICTT chính thức được Bộ thông tin và truyền thông lựa chọn làm đối tác đào tạo duy nhất để triển khai đào tạo khóa học CMMi phiên bản mới nhất cho doanh nghiệp tại Hà Nội. CMMI viết tắt cho Capability Maturity Model Integration - Mô hình trưởng thành năng lực tích hợp. | r 1 II 1 IA T Ầ Ă 1 A .1 CMMI - visa cho DN Phân mềm gia nhập thị J A . J 1 Ấ r trường thê giới Ngày 08 8 2011 Học viện Công Nghệ Thông Tin HANOICTT chính thức khai giảng khóa học CMMI cho các cán bộ quản lý khối doanh nghiệp. Đây là năm thứ hai liên tiêp Học viện CNTT HANOICTT chính thức được Bộ thông tin và truyền thông lựa chọn làm đối tác đào tạo duy nhất để triển khai đào tạo khóa học CMMi phiên bản mới nhất cho doanh nghiệp tại Hà Nội. CMMI viết tắt cho Capability Maturity Model Integration - Mô hình trưởng thành năng lực tích hợp -và là khuôn khổ cho cải tiến qui trình phần mềm. Nó dựa trên khái niệm về các thực hành tốt nhất về kĩ nghệ phần mềm và giải thích kỉ luật mà các công ty có thể dùng để cải tiến các qui trình của hình CMMi là một khung các giải pháp tối ưu cho quá trình sản xuất phần mềm là con đường cải tiến giúp Doanh nghiệp đạt đến một quy trình chuẩn nhất quán thành quả cao và hiệu suất đầu tư lớn. Chính vì thế CMMi được xem như visa cho Doanh nghiệp Phát triển Phần mềm gia nhập thị trường thế giới. Lợi ích CMMi mang lại có thể nhận thấy rất rõ ràng như Cải tiến năng lực của các tổ chức phần mềm bằng cách nâng cao kiến thức và kỹ năng của lực lượng lao động. Đảm bảo rằng năng lực phát triển phần mềm là thuộc tính của tổ chức không phải của một vài cá thể. Hướng các động lực của cá nhân với mục tiêu tổ chức. Duy trì tài sản con người duy trì nguồn nhân lực chủ chốt trong tổ chức. Lợi ích CMM mang lại cho Doanh nghiệp gói gọn trong 4 từ Thu hút Xây dựng Động viên và tổ chức Attract Develop Motivate and Organize . Ngoài ra CMM còn mang lại cho cả người lao động những lợi ích thiết thực Môi trường làm việc văn hóa làm việc tốt hơn. Vạch rõ vai trò và trách nhiệm của từng vị trí công việc. Đánh giá đúng năng lực công nhận thành tích. Chiến lược chính sách đãi ngộ luôn được quan tâm. Có cơ hội thăng tiến. Liên tục phát triển các kỹ năng cốt yếu. Ở Việt Nam hiện nay các doanh nghiệp cả trong và ngoài nhà nước ngày càng chú trọng tới việc huấn .