tailieunhanh - Trao đổi về luật công chức, công vụ

Ngày 23/4/2008, Chính ph có T trình và D th o Lu t Cán b , công ủ ờ ự ả ậ ộ chức trình Quốc hội. Dự thảo Luật gồm 8 chương, 91 điều, bao gồm nhiều nội dung mới, thể hiện quan điểm của Đảng ta về việc tiếp tục cải cách chế độ công vụ, công chức, đáp ứng phần nào việc đổi mới tư duy về một nền công vụ tiến bộ, phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính nhà nước | Dự án Luật cán bộ, công chức là dự án hết sức phức tạp liên quan đến nhiều đối tượng, lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt liên quan đến toàn bộ hệ thống pháp luật hiện hành (từ phạm vi điều chỉnh, nguyên tắc, đặc điểm hoạt động công vụ, quyền và nghĩa vụ, chế độ tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm đến quản lý, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức). Do đó, để bảo đảm tính thống nhất của hệ thống pháp luật, cần rà soát kỹ hơn các luật chuyên ngành hiện hành như Luật Tổ chức Toà án nhân dân, Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, Luật tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức HĐND và UBND, Luật Thi đua khen thưởng, Dự thảo Luật thi hành án dân sự.; đồng thời, cần pháp điển hoá các quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Pháp lệnh cán bộ, công chức để đưa vào Dự án Luật. Mặt khác, trong bối cảnh hội nhập, cần tiếp tục nghiên cứu kinh nghiệm của các nước trên thế giới và khu vực để tiếp thu có chọn lọc, bổ sung vào hoạt động công vụ ở nước ta nhằm hướng tới mục tiêu "Tiếp tục cải cách chế độ công vụ, công chức"[9] mà Đảng đã đề ra.