tailieunhanh - Lời khuyên của các nhà tuyển dụng

Khi đến với các nhà tuyển dụng, điều đầu tiên mà hầu hết các sinh viên đều bỡ ngỡ đó là cách làm hồ sơ. Đây là vòng sàng lọc, lựa chọn để tuyển vào vòng trong. Theo các trưởng phòng nhân sự, với một chồng lớn hồ sơ trên bàn, nếu người xin việc không có điểm gì nổi bật sẽ "out" khỏi vòng chọn lọc đầu tiên này. | Lời khuyên của các nhà tuyển dụng Khi đến với các nhà tuyển dụng điều đầu tiên mà hầu hết các sinh viên đều bỡ ngỡ đó là cách làm hồ sơ. Đây là vòng sàng lọc lựa chọn để tuyển vào vòng trong. Theo các trưởng phòng nhân sự với một chồng lớn hồ sơ trên bàn nếu người xin việc không có điểm gì nổi bật sẽ out khỏi vòng chọn lọc đầu tiên này. Theo số liệu thống kê tại các trung tâm xúc tiến việc làm có tới 85 ứng viên đến đăng ký là học sinh sinh viên vừa tốt nghiệp các trường ĐH CĐ THCN. Như vậy thực tế đối tượng này chưa từng tiếp xúc với nhà tuyển dụng thậm chí còn bỡ ngỡ ngay cả việc viết đơn xin việc. Hầu hết sinh viên vừa tốt nghiệp đều tỏ ra băn khoăn khi nộp đơn xin việc tại những công ty doanh nghiệp cần tuyển. Bạn Bích Liên năm thứ 3 trường ĐH KTQD tâm sự Rất nhiều lần em đã thử đến đăng ký nộp hồ sơ tại các doanh nghiệp DN nhưng rất khó lọt vào vòng chọn lọc hồ sơ. Điều này rất bất lợi cho bước khởi đầu xin việc . Lời khuyên của các nhà tuyển dụng Đó là vấn đề mà trong bất cứ ngày hội nghề nghiệp hay các buổi giao lưu với các DN đều được các bạn sinh viên đưa ra xin ý kiến. Theo các nhà tuyển dụng phân loại thì có 4 loại hồ sơ họ vẫn gặp khi tuyển dụng. Thứ nhất loại hồ sơ theo công thức. Loại này chiếm đa số. Nội dung thông tin không có gì nổi bật. Trong 100 hồ sơ thì có tới 58 cái giống nhau kỳ lạ chỉ khác ở thông tin cá nhân. Với loại hồ sơ này nhiều nhà tuyển dụng đã phải kêu trời bởi sự tẻ nhạt đơn điệu như photocoppy. Thứ hai loại hồ sơ có rất nhiều thông tin về bằng cấp chiếm khoảng 30 . Với loại hồ sơ này phần nào cũng được chú ý. Tuy nhiên một người phụ trách tuyển nhân sự của Công ty Viko Glowin nói Nếu trong hồ sơ với những loại bằng cấp chứng chỉ với mức độ chênh lệch quá lớn ví dụ như tiếng Anh chứng chỉ B tiếng Pháp Trung chứng chỉ A bằng tại chức bằng đại học văn bằng hai. chẳng biết rõ bằng nào là chính và hầu như không gắn với chuyên môn mà công ty cần thì chắc chắn hồ sơ này sẽ bị gạt sang một bên không thương tiếc. Thứ ba loại hồ sơ với .