tailieunhanh - 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng

Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc, thậm chí đã có kinh nghiệm làm việc vài nơi song muốn chuyển công việc khác, thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Trước khi bước vào phỏng vấn, bạn phải hiểu rõ và lường trước được những tình huống khó ngờ để có thể đạt được mức lương cao nhất tối thiểu. Những lời khuyên sau đây của Martin Yate, tác giả của serie sách best seller Knock''em Dead của The New York Times có thể giúp. | 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc thậm chí đã có kinh nghiệm làm việc vài nơi song muốn chuyển công việc khác thường ít có sự chuẩn bị cho cuộc đàm phán này. Trước khi bước vào phỏng vấn bạn phải hiểu rõ và lường trước được những tình huống khó ngờ để có thể đạt được mức lương cao nhất tối thiểu. Những lời khuyên sau đây của Martin Yate tác giả của serie sách best seller Knock em Dead của The New York Times có thể giúp ích cho bạn trước khi nộp lá đơn xin việc. 1. Tìm hiểu các bậc lương cho vị trí của bạn Nhiều bạn trẻ khi xin việc được nhà tuyển dụng đề nghị mức lương nhưng lại lúng túng không biết nhiêu đó đã đủ chưa . Cố gắng truy cập vào các trang web thương mại nhờ đồng nghiệp bạn bè tư vấn xem từng mức lương tương ứng với từng vị trí công việc. Và điều quan trọng Bạn phải có một cái nhìn khách quan về chính năng lực của bạn có phù hợp với mức lương đó hay không 2. Lên kế hoạch cho buổi đàm phán Trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào bạn cần phải đặt ra ba dữ kiện trong đầu. Đầu tiên ít nhất bạn phải đặt vấn đề xem mức lương có đáp ứng được nhu cầu về ăn ở của mình không Thứ nhì đâu là mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bạn Và thứ ba mức lương nào sẽ tạo cho bạn có cảm giác đang ở thiên đường Từ đó hãy vứt bỏ dữ kiện 1 vì quá mang tính cá nhân không đáng để bàn thảo. Tập trung vào dữ kiện 2 và 3 để từ đó định ra mức lương mong muốn. 3. Đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến cuộc đàm phán sẽ mất đi tính chân thật. Còn nếu nhà tuyển dụng cũng không màng đề cập đến chuyện tiền nong điều đó có nghĩa bạn chưa thuyết phục được họ hiểu bạn là một ứng viên lý tưởng. Phải tập trung hướng cuộc phỏng vấn đến điểm đó. Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rõ bạn có thể giúp họ kiếm tiền hoặc giữ tiền như thế nào. 4. Đừng bao giờ kết thúc buổi phỏng vấn bằng một câu hỏi về lương bổng Đa số các ứng