tailieunhanh - 3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe

Trong những cuộc phỏng vấn ứng viên, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn những đồng nghiệp tương lai. Vậy các nhà tuyển dụng muốn nghe gì? | 3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe Trong những cuộc phỏng vấn ứng viên nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn những đồng nghiệp tương lai. Vậy các nhà tuyển dụng muốn nghe gì 1. Ước mơ nghề nghiệp và mục tiêu cụ thể trong công việc Với những ứng viên cho vị trí lập trình hay phân tích thiết kế phần mềm những tâm sự sau đây sẽ tạo ấn tượng tốt Tôi muốn viết ra những phần mềm giúp nhà quản lý VN có thể nắm bắt những thông tin kịp thời và chính xác để đưa ra những quyết định trong điều hành và phần mềm này có thể bán được trên thị trường phục vụ người tiêu dùng VN . Có lần một ứng viên đã trả lời câu hỏi Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì như sau Bây giờ tôi đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên khảo sát - tư vấn - triển khai phần mềm nhưng trong ba năm nữa tôi muốn mình trở thành trưởng phòng . Sẽ thật tuyệt vời nếu ước mơ nghề nghiệp của bạn phù hợp với những mục tiêu chiến lược lâu dài hoặc nhu cầu nhân sự trước mắt của công ty. Nhưng ngay cả khi chưa có sự tương đồng giữa ước mơ của bạn và định hướng phát triển của công ty nhà tuyển dụng luôn trân trọng những ứng viên có những khát khao về nghề nghiệp và biết đặt cho mình những mục tiêu phát triển trong công việc. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy thích thú hơn khi được nghe bạn trình bày về các dự án những công việc cụ thể bạn đang làm để thực hiện những ước mơ và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. 2. Những câu hỏi đắt giá Thông thường bạn sẽ có cơ hội để đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn. Một số nhà tuyển dụng chủ động nhường sân cho bạn với những lời đề nghị như Bây giờ bạn có thể hỏi những vấn đề mình quan tâm hoặc Nếu được hỏi chúng tôi bạn sẽ hỏi những điều gì Bạn quan tâm điều gì khi dự định ứng tuyển vào công ty chúng tôi . Đây là lúc nhà tuyển dụng chờ được nghe những câu hỏi đắt giá của ứng viên. Chúng ta đều biết một câu hỏi luôn ẩn chứa sự quan tâm của người hỏi và đây chính là thông tin để nhà tuyển dụng đọc những giá trị của ứng viên hãy nói cho tôi biết những điều bạn quan tâm tôi sẽ cho biết bạn .