tailieunhanh - Cách tạo ấn tượng ngay lần thử việc

Không ai thích kẻ lười biếng nhưng nếu bạn cứ “cắm đầu” vào làm “quá chăm chỉ” thì chỉ một thời gian ngắn bạn sẽ không thể kham nổi và thấy công việc quá sức gây đến chán nản, sợ hãi mà hiệu quả công việc cũng không thấy đâu. Trừ khi ông chủ mới muốn ký hợp đồng với bạn như một nhân viên chính thức ngay lập tức thì đa số chúng ta đều luôn phải đối mặt với giai đoạn thử việc đầy cam go. Làm thế nào để ngay từ đầu bạn tạo được ấn tượng tốt. | r 1 À Ả À À 1 - V Cách tạo ân tượng ngay lân thử việc Không ai thích kẻ lười biếng nhưng nếu bạn cứ cắm đầu vào làm quá chăm chỉ thì chỉ một thời gian ngắn bạn sẽ không thể kham nổi và thấy công việc quá sức gây đến chán nản sợ hãi mà hiệu quả công việc cũng không thấy đâu. Trừ khi ông chủ mới muốn ký hợp đồng với bạn như một nhân viên chính thức ngay lập tức thì đa số chúng ta đều luôn phải đối mặt với giai đoạn thử việc đầy cam go. Làm thế nào để ngay từ đầu bạn tạo được ấn tượng tốt với sếp Giai đoạn thử việc là thời gian đánh giá năng lực của bạn nên có thể sếp sẽ đưa ra nhiều yêu cầu tai quái mà không cần lý do. Lúc này bạn ít có được phúc lợi thậm chí quyền lợi và công việc hầu như không được bảo hộ trong suốt thời gian thử việc. Thời gian thử việc dài hay ngắn tùy thuộc vào từng lĩnh vực và môi trường làm việc. Nếu bạn làm ở cơ quan nhà nước thời gian thử việc có thể kéo dài tới 1 năm trong khi hầu hết các công ty thường từ 1 đến 6 tháng. Tuy nhiên ngay cả trong thời gian thử việc bạn cũng không nên để mất các quyền lợi với những quy định của họ. Nếu ông chủ mới của bạn không tôn trọng các chính sách quyền lợi cho nhân viên phá vỡ những yêu cầu và thời hạn thanh toán thì bạn có quyền sử dụng quyền bảo hộ người lao động mà pháp luật quy định. Nhưng trước hết bạn cần làm gì trong thời gian thử việc này 1. Làm việc như một nhân viên chính thức Những ông chủ luôn thích nhìn thấy một sự chắc chắn từ nhân viên của họ và đương nhiên họ không muốn nhìn thấy cảnh mới chỉ là một nhân viên thử việc mà bạn luôn có những thay đổi đáng báo động như hiệu suất công việc thái độ tâm trạng hay những ngày nghỉ ốm liên tục thì khi là nhân viên chính thức bạn còn bê tha như thế nào. Do vậy hãy thể hiện là một nhân viên gương mẫu tích cực giống như bạn đang sở hữu công việc lâu dài đó rồi đây cũng là một trong những chìa khoá thành công cho bạn đấy. 2. Hài hoà công việc Không ai thích kẻ lười biếng nhưng nếu bạn cứ cắm đầu vào làm quá chăm chỉ thì chỉ một thời gian ngắn bạn sẽ .