tailieunhanh - 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét

“Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong có tên trong “hàng ngũ” đó. Nhưng nếu nằm trong top 10 kiểu nhân viên sau, e rằng điều bạn muốn chỉ có trong tưởng tượng. | 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét Cuộc chiến giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng ác liệt . Mỗi nhân viên dù mới hay cũ đều mong có tên trong hàng ngũ đó. Nhưng nếu nằm trong top 10 kiểu nhân viên sau e rằng điều bạn muốn chỉ có trong tưởng tượng. 1. Lời nói vô văn minh Dù đã nỗ lực cố gắng để kiềm chế nhưng vì bản chất hay tính cách hiếu thắng hay do áp lực công việc quá 0 11. một vài người không thể che giấu nổi điểm yếu của mình buông ra những lời nói vô văn minh không những khiến đồng nghiệp tức giận coi khinh mà còn lộ ngay bản mặt đẹp đẽ vốn được hóa trang rất kỹ trước kia khiến sếp mau chóng loại bạn ra khỏi vị trí ưu ái. Ngược lại nhiều người tích cực làm việc luôn đạt được thành tích cao tuy nhiên lại không thể ngơi miệng tranh luận cãi vã một cách bảo thủ ném đá giấu tay kể lể tật xấu của người khác để tạo đà quảng bá bản thân. .Những đối tượng này dù có đạt được thành tích cao đến mấy cũng không được liệt vào tầm ngắm của sếp. 2. Công tư bất phân Co người cho rằng mình đã cống hiến rất nhiều lại giữ trọng trách quan trọng hàng đầu của công đó có lỗi lầm gì đâu nếu trích chút ích tài sản chung của công ty ra dùng. Nhỏ thì là tờ giấy cái bút lớn thì cái điện thoại máy tính hay ô tô. tiện thể dùng điện thoại công ty buôn để giải quyết việc riêng ăn bớt thời gian đến công ty để hẹn hò chơi bời. Kiểu nhân viên này tuy bề ngoài được sếp có phần nể trọng bởi năng lực khả năng làm việc nhưng trong thâm tâm luôn có ác cảm coi khinh và sẽ tìm cách chặn cơ hội thăng tiến của những người nếu làm lãnh đạo thì chỉ là con sâu bỏ giầu nổi canh . 3. Đưa bản thân lên bệ phóng Luôn cho rằng mình tài giỏi nhất không có mình công ty sẽ thiệt hại nặng nề coi mọi người trong công ty như hậu bối của mình. .từ đó bảo thủ trong cách làm việc cứng nhắc trong xử lý các mối quan hệ và thất sủng là hậu quả tất yếu. 4. Không biết lượng sức Lại có những đối tượng ôm đồm mọi việc luôn cho rằng mình sẽ làm tốt thậm chí là những việc quá sức đến lúc nhận ra