tailieunhanh - Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (P.20)

Tham khảo tài liệu 'khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty ()', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty Tập thể là một nhóm những người quy tụ lại với nhau để cùng cộng tác nhằm hướng tới một mục tiêu hay nhiệm vụ chung. Một nhóm người không nhất thiết phải là một tập thể. Năng lực lãnh đạo và tập thể tiếp theo Những yếu tố khác biệt giữa tập thể và nhóm Chức vụ và Trách nhiệm Roles andResponsibilities Trong một nhóm các cá nhân tự đặt ra một tập hợp các quy tắc ứng xử được gọi là chức vụ role . Những chức vụ này lại thiết lập nên những quan hệ điều hành mới. Chức vụ thường được xem là nguồn gây ra mâu thuẫn và xung đột. Trong khi đó các thành viên trong tập thể luôn hiểu được cách đảm đương chức vụ của mình cũng như biết chấp nhận chức vụ của các thành viên khác. Đặc tính Identity Trong khi các tập thể có đặc tính của riêng mình thì các nhóm lại không có. Nếu không có đặc tính thì gần như không thể tạo dựng được cảm giác gắn kết vốn rất đặc trưng cho tập thể. Một tập thể luôn có sự hiểu biết rõ ràng về những điều tạo nên sứ mệnh của mình và tại sao nó lại quan trọng. Điều đó có thể phác hoạ nên bức tranh về những gì mà tập thể cần phải đạt được cùng với những quy tắc và giá trị sẽ dẫn dắt chúng. Sự gắn kết Cohesion Các tập thể có sẵn trong mình một tinh thần đồng đội esprit mà qua đó biểu lộ những cảm giác chung sức và thân thiết. Tính đồng đội được xem như tinh thần linh hồn hay trí tuệ của tập thể. Đó là một sự ý thức khái quát của tập thể rằng mỗi cá nhân sẽ cảm thấy mình là một phần của tập thể. Các cá nhân bắt đầu sử dụng từ chúng tôi thay cho từ tôi . Tạo điều kiện thuận lợi Facilitate Các nhóm có khuynh hướng sa lầy vào những công việc tầm thường. Bạn hãy tự hỏi Mình đã lãng phí bao nhiêu thời gian trong các cuộc họp . Các tập thể luôn tận dụng mọi điều kiện và thời cơ thuận lợi nhất để giữ cho tập thể đi đúng hướng. Giao tiếp Communication Trong khi thành viên của các nhóm thường tập trung các quan hệ quanh mình và tạo ra những giao tiếp đóng thì các thành viên của tập thể hướng đến việc mở rộng những mối quan hệ