tailieunhanh - Công văn 822/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 822/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước | BÔ LAO ĐÔNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ Z- LĐTBXH-TL V v chế dộ liến lương trong doanh nghiệp Nhà nước. CÔNG HOA XÃ HỘI CHỦ NGHÍA VIỆT NAM Dộc lập - Tự do - Hạnh phúc II ỉ Nội ngày tháng 3 nám 2007 Kính gửi Thanh Tra Sớ Tài chính Quảng Bình Đ c Số 2 Dường Hương Giang. TP Đổng Hới - Quảng Bình Trả lời công vãn số 02 STC-TTr ngày 14 02 2007 của Thanh Tra sờ Tài chính Quáng Bình về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo qui định tại Điều 57 của Bộ Luật Lao dỏng Nghị định số 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 và Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2005 của Chính phủ các hệ sớ mức lương theo thang lương báng lương do Chính phủ ban hành dược dùng làm căn cứ đê xếp lương thực hiện chê độ bảo hiểm xã hội bâo hiểm y tế lính toán dơn giá tiền lương làm cũn cứ dể trả lương cho người lao dộng. Trên cơ sờ hệ số lương theo thang lương bảng lương và mức lương tói thiểu do Chính phủ quy dịnh các công ty xác dinh đơn giấ tiền lương và trả lương cho người lao dộng theo sổ lượng chất lượng sản phẩm làm ra dơn giá tiền lương và quy chế trả lương của cõng ty. Như vậy công ty số xố kiến thiết Quảng Bình là doanh nghiệp nhà nước thì việc xác định đơn giá liền lương phải dựa trên cơ sớ hệ số lương theo thang lương báng lương mức lương tối thiểu chung và hệ số diều chỉnh tãng thêm tiền lương tối thiếu do Chính phủ qui định còn việc trả lương cho viên chức quản lý và người lao dộng thuộc thâm quyền của Giám đốc doanh nghiệp dựa trên cơ sở qui chế trả lương do còng ty xây dựng có sự tham gia của Ban Chấp hành còng đoàn công ty đổng thời phổ biến đến từng người lao động và đãng ký với cơ quan có thẩm quyền giao đơn giá tiền lương. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trá lời dế Thanh tra Sớ Tài chính Quàng Bình dược biết. . Vơi nhận - Như trôn - Lưu vp Vụ .