tailieunhanh - Công văn 1410/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội

Công văn 1410/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc xây dựng thang lương, bảng lương trong doanh nghiệp | BO L o DÔNG THƯƠNG ĨỈĨMỈ VÃ XÀ HÔI com no HOI CHÍ NGHĨA V Lư Độc lập Tự do - Hậnh phức Sò l ỡ LĐTBXH-TL V v x iỵ dưng thang luong. bảng lương nong doanh nghiệp Hù Nội. ngây 4 ỉhứHỉi 4 Hùm 2 ỈO Kính gứi Cùng ty TNHH Del may Hoa Sen KCN Tráng Bàng lay Ninh Trả lời cõng vãn số 15 07 HSngày 27 tháng 02 nãm 2007 vẽ việc ghi lai trích yếu. sau khi xcm xét. Bộ Lao dộng Thương binh và Xà hội có ý kién như sau 1 Theo quy định tại Điổu 5 cúa Nghị dinh số 1 14 2002 NĐ-CP ngay 31 háng 12 nâm 2002 của Chính phú quy định tiết và hướng dẫn thi hành một sô diêu cùa Bộ luật Lao dộng về liền lương thì doanh nghiệp dược quyên lư .ọ dựng thang lương báng lương áp dụng trong doanh nghiệp mình bao dám các nguyôn lắc do Nhà nước quy dinh. Tuy nhiên khi xây dựng thang lương bang lương doanh nghiệp cần tính dú lất ca các yếu tố lao dộng cùa chức danh cõng việc khùng nên lách ra quy định thành phụ cấp mang lính chài lương khoang cách giữa các bậc lương không quá thấp bình quân hoặc sổ bậc lương quá nhiều. Phụ cấp lương chí quy dinh dối vói những nghe còng việc đặc thừ. chưa lính dó trong thang lương báng lương. 2 Quy chỏ trã lương cùa doanh nghiệp cần quy dịnh rõ nguyên lắc va cách áp dụng hệ thống thang lương báng lương các hình thức và thời gian trá lương thời hạn nâng bậc lương. Bộ Lao dộng - Thương hình và Xã hội rà lời dẻ Công ty dược biẽì và thục hiện. . TL. BÔ TRƯỚNG VỌ TU Nơi nhận - Như trẽn - Lưa VP. Vụ .