tailieunhanh - Công văn 1466/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 1466/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa công ty nhà nước | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số LĐTBXH-LĐTL V v hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hoá công ty nhà nước. Hà Nội ngày õỳ thảng 5 năm 2008 Kính gửi Công ty Du lịch Dịch vụ Dầu khí Việt Nam Trả lời Công văn số 186 CV-OSCVN ngày 08 4 2008 của quý Công ty về nội dung ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 110 2007 NĐ-CP ngày 26 6 2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sáp xếp lại công ty nhà nước quy định Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại các điểm a và b khoản 1 Điều 1 Nghị định này trước ngày 21 4 1998 gồm - Người lao động đang làm việc khi sắp xếp lại công ty nhà nước đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm nhưng không bố trí được việc làm - Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty nhà nước nhưng không có việc làm đang chờ việc tại thời điểm sắp xếp lại công ty vẫn không bố trí được việc làm. Như vậy người lao động đang làm việc tại công ty cổ phần công ty liên doanh có vốn góp của Công tỵ Du lịch Dịch vụ Dầu khí Việt Nam với tư cách là người quản lý phần vốn nhà nước không thuộc đối tượng lao động dôi dư theo Nghị định số 110 2007 NĐ-CP ngày 26 6 2007 của Chính phủ. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo để quý Công ty biết và thực hiện. . Nơi nhận - Như trên - TT Huỳnh Thị Nhân để b c - Lưu VT Vụ LĐ-TL. TL. Bộ TRƯỞNG ình .