tailieunhanh - Công văn 4463/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 4463/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp trên địa bàn | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Só f LLĐTÍ Hà Nội tháng l ỉ năm 2008 V v báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp trên địa bàn Kính gửi Đồng chí Chủ tịch ưỷ ban nhân dân các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương Do ảnh hưởng của khủng khoảng tài chính toàn cầu đã có tác động xấu đên các doanh nghiệp sản xuất trong nước nhất là những doanh nghiệp chủ yếu sản xuất hàng xuất khẩu một số doanh nghiệp có khả năng phải thu hẹp sản xuất căt giảm lao động. Đe có cơ sở đề xuất với Chính phủ nhùng giải pháp và chính sách hỗ trợ kịp thời Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị đồng chí Chú tịch Uỷ ban nhân dân tinh thành phô tập trung chỉ đạo thực hiện một S0 nhiệm vụ sau 1 .Chỉ đạo các cơ quan ban ngành trong tỉnh có kế hoạch cụ thể để triển khai cho các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc Nghị định số 110 2008 NĐ-CP và Nghị định số 111 2008 NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 của Chính phủ về điều chỉnh mửc lương tối thiểu vùng và các Thông tư hướng dẫn của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị định trên. 2. Khảo sát đánh giá tình hình mức độ thuận lợi khó khăn của doanh nghiệp trong việc thực hiện nhiệm vụ sán xuất kinh doanh nãm 2009 việc thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu theo vùng mức độ cắt giảm lao động nếu có và những kiến nghị về giải pháp và chính sách nhàm hỗ trợ doanh nghiệp khãc phục những khó khăn trên tông hợp báo cáo vê Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 31 tháng 01 năm 2009. 3. Hiện nay tại một số địa phương xuất hiện một số doanh nghiệp mất khả năng thanh toán nợ lương công nhân nợ báo hiêm xã hội kéo dài chu doanh nghiệp bỏ trốn Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị đông chí Chủ tịch chỉ đạo các ngành chức năng nắm chắc tình hình cụ thể từng doanh nghiệp để chỉ đạo và xử lý kịp thời nhằm bảo đảm quyên lợi của người lao động. Trường hợp đó là doanh nghiệp 100 vốn đầu tư nước ngoài Ưỷ ban nhân dân tỉnh thành phố cần .