tailieunhanh - Mẫu tờ trình về việc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc

Mẫu tờ trình về việc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc, mẫu số 14: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. | Mau tờ trình về việc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng giám đốc Mầu số 14 Ban hành kèm theo Thông tư số 42 2010 TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm công nhận bổ nhiệm lại công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. 1 2 Số . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 20 TỜ TRÌNH V v đề nghị bổ nhiệm lại đ c . giữ chức vụ hiệu trưởng giám đốc. Kính gửi tên người có thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu trưởng giám đốc I. Nêu lý do bổ nhiệm lại hiệu trưởng giám đốc tóm tắt về việc thực hiện quy trình nhân sự và căn cứ vào điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng giám đốc để đề xuất giới thiệu nhân sự cụ thể. II. Căn cứ vào điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng giám đốc và kết quả thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường giám đốc trung nghị tên người có thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu trưởng giám đốc . xem xét bổ nhiệm lại ông chức vụ hiệu trưởng giám đốc. . Tóm tắt về nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại - Họ và tên . - Ngày tháng năm sinh . - Quê quán . Dân tộc . - Chức vụ đảng chính quyền đoàn thể . - Đơn vị hiện đang công tác . - Trình độ văn hoá trình độ học vấn học hàm học vị trình độ lý luận chính trị ngoại ngữ tin học. . - Tóm tắt quá trình công tác T T Từ tháng năm Đến tháng năm Chức danh chức vụ đơn vị công tác đảng chính quyền đoàn thể tổ chức xã hội kể cả thời gian được đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ . - Tóm tắt nhận xét đánh giá ưu khuyết điểm mặt mạnh mặt yếu của hiệu trưởng giám đốc đề nghị bổ nhiệm lại tập trung trong thời gian giữ chức hiệu trưởng giám đốc căn cứ vào đánh giá phân loại cán bộ hàng năm và phân tích chất lượng đảng viên . Phẩm chất chính trị đạo đức tác phong lối sống Năng lực công tác Tóm tắt ưu điểm khuyết điểm mặt mạnh mặt yếu - Kết quả lấy phiếu tín nhiệm Hội nghị cán bộ chủ chốt của trường trung tâm Số phiếu đồng .phiếu . . Số phiếu không đồng ý phiếu