tailieunhanh - Lựa chọn và đào tạo lãnh đạo trẻ

Chính các đoàn viên - những người trong cuộc - cũng đã nhìn thấy sâu sắc những nguyên nhân dẫn đến hiện trạng này khi đọc qua những bức tâm thư các đoàn viên gửi Đại hội Đoàn: “Đơn giản chuyện nhỏ nhất là việc tổ chức kết nạp đoàn viên mới ở cơ sở hình thức có, nhưng nội dung, chất lượng nghèo quá, có nơi được chăng hay chớ, chạy theo chỉ tiêu, thành tích, vô hình làm giảm giá trị của chiếc huy hiệu mới vừa đính lên” (Nguyễn Văn Long). Hay: “Thực tế hiện nay, con. | Lựa chọn và đào tạo lãnh đạo trẻ Chính các đoàn viên - những người trong cuộc - cũng đã nhìn thấy sâu sắc những nguyên nhân dẫn đến hiện trạng này khi đọc qua những bức tâm thư các đoàn viên gửi Đại hội Đoàn Đơn giản chuyện nhỏ nhất là việc tổ chức kết nạp đoàn viên mới ở cơ sở hình thức có nhưng nội dung chất lượng nghèo quá có nơi được chăng hay chớ chạy theo chỉ tiêu thành tích vô hình làm giảm giá trị của chiếc huy hiệu mới vừa đính lên Nguyễn Văn Long . Hay Thực tế hiện nay con đường tiến thân bằng ngõ Đoàn dường như là con đường ngắn nhất đi nhanh nhất. Phải nhìn nhận thực tế rằng bên cạnh nhiều cán bộ Đoàn có năng lực cũng còn những cán bộ chưa đúng tầm nhưng vẫn giữ vị trí cao trong khi nhiều người phấn đấu bằng con đường khác lại khó sánh được Võ Thị Tuyên . Thậm chí Khá nhiều nơi báo cáo theo cách thổi phồng không làm hoặc làm không hiệu quả mà đi báo cáo hoặc người khác làm mình cũng đưa vào báo cáo Huỳnh Trần Thanh Phong . Chọn lãnh đạo Tất cả vấn đề nêu trên chỉ giải quyết được nếu thanh niên có những người lãnh đạo thật sự của mình nghĩa là do họ quyết định bầu chọn theo nguyên tắc dân chủ chứ không phải gạch bỏ một hoặc hai tên trong danh sách được cấp trên chọn sẵn dựa trên những phẩm chất mà thanh niên ngày nay cần thấy ở người lãnh đạo của mình. Những phẩm chất này cũng do chính các đoàn viên và thanh niên thống nhất đưa ra và được cụ thể hóa bằng những hành vi để tránh tính chung chung ví dụ yêu nước phải được thể hiện bằng hành vi bảo vệ môi trường chăm sóc và bảo vệ nơi làm việc hoặc khu phố mình ở biết quan tâm giúp đỡ những nhóm người thiệt thòi xung quanh. . Ở đây chúng ta cũng cần phân biệt giữa hai khái niệm người lãnh đạo và người quản lý . Người quản lý là người được chỉ định hoặc bổ nhiệm để thực hiện tốt những nhiệm vụ được giao phó do things right . Người lãnh đạo là người thấy rõ việc cần phải làm và biết thuyết phục được người khác cùng làm do right things . Thông thường các tổ chức có khuynh hướng đề bạt những người lãnh đạo giỏi .