tailieunhanh - Nghị định Số: 46/2010/NĐ-CP

CHÍNH PHỦ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 27 tháng 04 năm 2010 Số: 46/2010/NĐ-CP NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CHÍNH PHỦ | CHÍNH PHỦ Số 46 2010 NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 27 tháng 04 năm 2010 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Cán bộ công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ NGHỊ ĐỊNH Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng 1. Nghị định này quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức nêu tại Nghị định số 06 2010 NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. 2. Công chức thôi việc nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức thực hiện theo quy định tại Nghị định số 132 2007 NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Điều 2. Nguyên tắc thực hiện thôi việc nghỉ hưu 1. Công khai minh bạch. 2. Tuân thủ thẩm quyền và trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật. 3. Bảo đảm quyền của công chức yêu cầu cơ quan tổ chức đơn vị có thẩm quyền xem xét tính hợp pháp của quyết định thôi việc nghỉ hưu. Chương 2. QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC Điều 3. Trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc 1 Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại Nghị định này trong các trường hợp sau 1. Theo nguyện vọng và được cơ quan tổ chức đơn vị có thẩm quyền đồng ý. 2. Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ công chức. Điều 4. Thủ tục giải quyết thôi việc 1. Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng a Căn cứ phải làm đơn gửi cơ quan tổ chức đơn vị có thẩm quyền b Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đơn nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan tổ chức đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản này c Các lý do không giải quyết thôi việc Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển biệt phái đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu