tailieunhanh - Công văn 2009/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2009/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xếp lương | BỘ LAO DỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGI11A VIỆT N M Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SíUữơỹ LĐTBXII - TL V7r hướìỉỊỉ íỉần xốp lương Hâ Nội ngùyA ĩhứng 6 ỉỉíìnt 2006 Kính gửi PHÒNG THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Trả lời công van số 1084 1 TM-TCCB ngày 04 tháng 5 nãm 2006 cùa quý Phòng về việc xếp lương đối với viên chức Bộ Lao động ỉliương binh và Xa hội có V kiến như sau Trong khu vực sản xuất kinh doanh nguyên ắc xếp lương và trả lương căn cứ vào công việc chức vụ đảm nhận. Làm công việc gì giữ chức vụ gì hì xếp lương và rả lương theo công việc dó chức vụ đó khi thay dổi công việc thay đổi chức vụ thì xốp Lại lương theo công việc mới chức vụ mời không báo lưu mức lương theo công việc cũ chức vụ cũ. Trong khu vực hành chính sự nghiệp theo Thông tư số 79 2005 ÍT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dân chuyển xếp lương đối với cán bộ công chức viên chức chuyên từ công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan dơn vị sự nghiệp cùa Nhà nước dược bổ nhiệm vào ngạch công chức viên chức nào thì xếp lương theo ngạch công chức dó trên cơ sở hộ số mức lương đang hường dể xốp vào mức lương bằng hoặc cao hơn gfin nhất so với mức lương dang hưởng. Trường hợp ông Ngô Quang Tiến đã chấm dứt hợp dồng lao dộng tại doanh nghiệp và chuyển vào công lấc tại Phòng vì vậy dề nghị quỹ Phòng eãn cứ nguyên tắc dể xếp lương cho phù hợp đảm nhiệm công việc gì thì xốp lương theo ngạch dó tren cơ sờ có xem xét den quá trình xếp các mức lương trước đây. . Nưi nhận - Như trên - hm vp Vụ TL. TL. BỘ TRƯỞNG HAM MINH .