tailieunhanh - Công văn 2629/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 2629/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP và mua cổ phần ưu đãi giảm giá khi cổ phần hoá công ty nhà nước | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số LĐTBXH-LĐVL V v Giải quyết chế độ đối vởi người lao động dôi dư theo Nghị định số 4 ỉ 2002 NĐ-CP và mua cổ phần ưu đẵi gíàm giá khi cổ phần hoá công ty nhà nước. Hà Nội ngàyũứ tháng 7 năm 2007 Kính gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định Trả lời Công văn số 321 SLĐTBXH-LĐTL ngày 04 7 2007 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cỏ ý kiến như sau L Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động quy định khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b vả điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thỉ trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn hai bên phải ký hợp đồng lao động mới nếu không ký hợp đồng lao động mới hợp đồng đã giao kết trờ thành hợp đồng không xác định thời hạn Căn cứ các nội dung nêu trong Công văn của quý Sở thì đến ngày 01 12 2004 nếu ông Giang vẫn tiếp tục làm việc tại Công ty Nam Sơn mà Công ty và ông Giang không giao kết hợp đồng mới thì hợp đồng lao động đà giao kết ngày 02 8 2004 giữa Công ty và ông Giang được coi là hợp đồng lao động không xác định thời hạn. 2. Khoản 4 mục I Thông tư số 13 2005 TT-BLĐTBXH ngày 25 02 2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hưởng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 187 2004 NĐ-CP ngày 16 11 2004 của Chính phủ về chuyển công ty nhà nước thành công ty cồ phần quy định người lao động được mua cô phần ưu đãi theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Nghị định sô 187 2004 NĐ-CP là người có tên trong danh sách thường xuyên cùa doanh nghiệp tại thời điểm cổ phần hoá bao gồm người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đú 12 tháng đến 36 . Như vậy tại thời điểm cổ phần hoá Công ty Sơn Nam nếu ông Giang là người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đen 36 tháng sẽ thuộc đối tượng