tailieunhanh - Công văn 2492/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2492/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ trả lương trong công ty nhà nước | BÔ LAO-ĐỘNG THVƠNG BINH VÀ XÃ HỘI So JUfflb lđtbxh-tl Vlv chè độ trà lương Trong còng ty nhà nước CỘNGHÒAXÃ -HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngáy tháng 7 năm 2006 Kính gửi. TỔNG CÔNG TY MAY VIỆT TIẾN Số 7 Le Minh Hương . Q Tàn Bình TP. Hổ Chí Minh Tra lời còng ván số 277 VT TC ngày 17 7 2006 của Tổng công ty may Việt Tiến về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo qui định tại Điểu 57 cùa Bộ Luật Lao động Nghị định số 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 và Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2005 cùa Chính phủ các hệ số mức lương theo thang lương bảng lương do Chính phù ban hành được dùng làm căn cứ để để xếp lương thực hiện chế dộ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế tính toán đơn giá tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động. Trên cơ sờ hệ số lương theo thang lương bâng lương theo Nghị định nêu trên và mức lương tối thiểu do Chính phù quy định doanh nghiệp xác định đơn giá tiến lương theo quy định tại Nghị định số 206 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2005 của Chính phủ. Tiền lương cùa người lao động phụ thuộc vào số lượng chất lượng sản phẩm người lao dộng làm ra đơn giá tiền lương và qui chế trả lương của Tổng còng ty. Như vây. tiên lương cùa người lao động phải căn cứ vào mức đô hoàn thanh còng việc và đơn giá tiến lương của công việc dó. khòng căn cứ vào các hệ sô lương người lao đòng dang xếp theo thang bảng lương của Nhà nước nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu chưng do Nhà nước quy định tai thời điếm hiện nay là đồng tháng . Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trà lời để Tổng còng ty may Việt l iên được biết và thực hiên theo đúng qui định của Nhà nước. . Nơi nhàn - Như trẽn - Lưu VP. Vu TLTC 3 TL BÔ TRƯỞNG Minh .