tailieunhanh - Công văn 2526/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2526/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xác định thời gian làm việc để tính chế độ trợ cấp thôi việc | BÔ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XĂ HỘI CHỦ NGHỈA VIỆT NAM VÀ XÂ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SỐ í Ẵ6 LĐTBXH-LĐVL M - . A Hà Nội ngáy g r tháng 7 năm 2006 V v Xác định thời gian làm việc để tính chê độ trơ cấp thôi việc. Kính gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng Trả lời Công ván số 830 CV-SLĐTBXH ngày 14 7 2006 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau - Theo quy định tại điểm 8 mục I Thồng tư số 19 2004 TT-BLĐTBXH ngày 22 11 2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 41 2002 NĐ-CP ngày 11 4 2002 của Chùih phủ đã được sửa đổi bổ sung theo Nghị định số 155 2004 NĐ-CP ngày 10 8 2004 của Chính phủ thì Thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc được thực hiện theo đúng quy định lại Nghị định sô 44 2003 NĐ-CP ngày 09 5 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đổng lao động - Điểm a khoản 3 Điều 14 Nghị định số 44 2003 NĐ-CP ngày 09 5 2003 của Chính phủ thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian dã làm việc theo các bản hợp đổng lao động đẫ giao kết kể cả hợp đổng giao kết bằng miệng mà người lao động thực tế làm việc cho người sử dung lao động đó. Như vậy người lao động có thời gian làm việc liên tục trong khu vực nhà nước cho 1 người lao động từ tháng 12 1993 đã giao kết hợp động lao động không xác định thời hạn với người sử dụng lao đông khi thôi việc sê được hưởng trợ cấp thôi việc thời gian làm cơ sử tính trợ cấp kể từ tháng 12 1993 đến thời điếm nghỉ việc. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo để quý Sở được biết. . Nơi nhận Nhu trén - Um VT Vụ . TL. BỘ TRƯỚNG ỞNG VỤ LAO ĐỘNG-VIỆC LAM yễn Đai .